根據工作需要，依據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和有關文件精神，經批準，鄭州大學7個附屬單位面向社會公開招聘工作人員632名。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;擁護黨的方針政策;
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
4.應聘人員應為國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生;
5. 身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳情見附表一：《2011年鄭州大學附屬單位公開招聘人數(shù)》。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學及各附屬用人單位網站發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時間為2011年10月12日至10月21日。
2.報名、資格審查。
(1)報名、資格審查與確認由鄭州大學附屬各用人單位實施，報鄭州大學備案;
(2)報名方法：報名采用電子信箱報名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學及各附屬用人單位網站上公示。應聘人員于10月12日至21日，在各附屬用人單位網站下載《招聘畢業(yè)生報名表》，填寫報名表發(fā)送到招聘單位公布的電子信箱，同時發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應聘人員每人只能選報一個崗位。
(3)資格審查與確認：凡符合招聘條件者，可到招聘單位人事處(科)報名(詳見附表二：2011年鄭州大學附屬單位公開招聘報名聯(lián)系表)，填寫報名表，并提交畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生憑學校推薦證明)、身份證(查驗原件、留存復印件)、兩張近期一寸免冠照片、自薦材料及相關證書等。
3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試由鄭州大學統(tǒng)一組織，面試在鄭州大學指導下，由各附屬單位具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識;根據筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試或試講人選，面試或試講主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生可直接進入面試或試講。
筆試、面試或試講的具體時間、地點、內容及相關要求在鄭州大學和各附屬單位網站公布。綜合成績等于筆試成績×50%﹢面試成績×50%。留校碩士研究生由鄭州大學統(tǒng)一組織外語加試。
4.公布成績。筆試成績在筆試結束后一周內，面試成績在面試當天在鄭州大學及各附屬用人單位網站公布成績。
5.體檢。根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員，由附屬用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。
7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學及各附屬用人單位網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
四、招聘紀律
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。各附屬用人單位應成立由組織、人事、紀檢、工會等部門工作人員參加的紀律監(jiān)督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
本次招聘在報名結束后兩個月內完成;各招聘崗位報名人數(shù)應在報名結束兩天內和各招聘單位考試時間應提前三天報省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督下進行。
咨詢電話：0371—67781210(鄭州大學人事處)
監(jiān)督電話：0371—69690289(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
二、2011年鄭州大學附屬單位公開招聘報名聯(lián)系表
二〇一一年十月十一日
附表二：
