3、統(tǒng)一組織考試
(1)筆試：筆試采取閉卷的形式，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、政治常識(shí)。
根據(jù)《駐馬店市“大學(xué)生村干部”管理辦法（試行）》（駐村干[2008]2號(hào)）第十三條規(guī)定，大學(xué)生村干部在村任職2年以上，年度考核均在稱職以上等次，符合報(bào)考條件參加考試的，筆試總分加10分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、正式身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(2)面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘單位擬招聘崗位人數(shù)計(jì)劃1：3比例，從高分到低分分別確定參加面試人員。面試占總成績(jī)的50%。面試分兩部分進(jìn)行：①結(jié)構(gòu)化方式（滿分100分,占總成績(jī)的40%）：主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，以及儀表舉止等。②分崗位專業(yè)測(cè)試（滿分100分,占總成績(jī)的10%）：主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)及實(shí)際操作能力。
面試成績(jī)計(jì)算方法:面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×10%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)。
4、統(tǒng)一組織考察
根據(jù)考試總成績(jī)，分單位分專業(yè)按照1：2的比例確定考察對(duì)象。具體考察工作由縣委組織部會(huì)同招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
5、統(tǒng)一組織體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，按照各單位招聘計(jì)劃，分別按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，分報(bào)考單位、專業(yè)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、審核與錄用審批
對(duì)擬聘用人員，由縣委組織部對(duì)外進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)公示期間反映出的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。公示結(jié)束后，縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要認(rèn)真貫徹事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
