二、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容

　　這次招聘事業(yè)人員共計44人，其中小學(xué)教師15人。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1、報名時間：2011年9月13日至16日，每天上午8:30至11:30；下午15:00至18：00。

　　2、報名地點：新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)行政服務(wù)中心（新鄉(xiāng)市人民路公園北街20號）。

　　3、報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　報名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口薄、有效身份證、就業(yè)報到證等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復(fù)印件一份。

　　報名時全供事業(yè)崗位和小學(xué)教師崗位不能同時報考，填寫《新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》或《新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘教師報名表》，一式2份，在職人員或在人才交流服務(wù)機構(gòu)實行人事代理學(xué)生的信息，務(wù)必在表中反映清楚，并交近期2寸免冠彩色照片二張，交納筆試考務(wù)費72元（含報名與信息采集費）。

　　農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。

　　各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于6：1，不足6：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　對資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名人員情況登記表》、《新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘教師報名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位（專業(yè)）分類造冊。

　　考生于2011年9月21—22日，到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)行政服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　（二）考試

　　1、全供事業(yè)崗位筆試公共科目為職業(yè)能力測驗、綜合知識與材料作文兩科，各科滿分均為100分。

　　職業(yè)能力測驗主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個部分。綜合知識（權(quán)重65%）包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應(yīng)用、科技、歷史等，題型以單選、多選、判斷為主；材料作文（權(quán)重35%），即給定材料，按要求作文。

　　2、小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗、綜合知識和材料作文兩門，各科滿分均為100分。綜合知識（權(quán)重65%）包括：政治理論、教育理論、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、寫作技能、新課程改革等相關(guān)內(nèi)容；材料作文（權(quán)重35%）。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2011年9月24日9:00至11:00測試職業(yè)能力測驗，15:00至17:00測試綜合知識與材料作文。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。具體考務(wù)工作由新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員及教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗×50%+綜合知識和材料作文×50%。

　　根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定及紅旗區(qū)實際，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加 “大學(xué)生村干部”計劃在新鄉(xiāng)市農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，參加 “三支一扶”計劃在新鄉(xiāng)市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分，須在報名時提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補，但從面試須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。全供事業(yè)單位崗位面試主要考察應(yīng)試者的言語表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動機與擬任崗位的匹配性、人際交往意識與技巧、舉止儀表；小學(xué)教師崗位面試采取試講和答辯，主要考察考生的儀表舉止、言語表達、邏輯思維、綜合分析、課堂組織、板書水平、授課效果等。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　?。ㄈw檢

　　1、全供事業(yè)單位崗位根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補。事業(yè)單位體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。

　　2、教師崗位體檢標準參照執(zhí)行《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》。