六、考試
考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。
1、筆試。
?。?）筆試時(shí)間：2011年9月18日。
?。?）筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。
?。?）筆試成績計(jì)算辦法。
筆試總成績＝行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
?。?）全國統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，其筆試成績按所報(bào)職位進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算，自愿參加筆試者，按實(shí)際筆試成績計(jì)算。
2、面試。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試前，對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。
面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語表達(dá)能力；應(yīng)變能力；計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識(shí)與技巧；自我情緒控制；求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性；舉止儀表等。
面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
3、考試總成績計(jì)算辦法。
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。
八、公示和聘用
根據(jù)考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示（公示期為7天）。經(jīng)公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。
九、本簡章由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。
附件：1、 舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位專業(yè)類別指導(dǎo)目錄
