3、領取準考證(8月29日—9月3日)

　　報考者于有效時間內(nèi)持本人身份證到泌陽縣委組織部領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

　　4、考試

　　(1)筆試(滿分100分)(9月4日)

　　筆試采取統(tǒng)一組織、分類考試的方式進行。公共科目為：《行政職業(yè)能力測驗》(滿分100分，占筆試總分的30%);《申論》(滿分100分，占筆試成績30%)。專業(yè)科目：文秘類、法律類、經(jīng)濟類、行政管理類加試公文寫作(滿分100分，占筆試總分40%);計算機類加試計算機專業(yè)(滿分100分，占筆試總分40%);考試題目由國家指定的考試中心出題?？荚嚨攸c另行通知。

　　(2)面試(滿分100分)(面試時間另行通知)

　　按照筆試成績從高分到低分的順序，按所招職位1：3的比例確定面試人員。面試采取結構化面試辦法，主要考察應試者的綜合分析能力，政策理論水平，邏輯思維能力，言語表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，應變能力，舉止儀表等。

　　(3)考試成績計算方法

　　考試成績=筆試成績(占50%)+面試成績(占50%)。

　　5、體檢和考察

　　按照筆試加面試成績的總成績，從高分到低分的順序，按1：1.3的比例分招聘職位及類別確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格人員，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員，按1：1的比例確定8名考察對象，泌陽縣委組織部會同縣委辦公室進行考察，考察出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績從高分到低分依次順延考察。對考察合格人選，按分數(shù)高低排序，確定為縣委辦公室招聘工作人員。

　　6、公示、錄用及待遇

　　根據(jù)考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期7天，公示期滿無異議者，按照干部管理規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)綜合考察，合格者按干部管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù);不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關備案后，可取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本方案由組織部負責解釋，由縣委組織部會同縣委辦公室組織實施。咨詢電話：0396-7937348。

　　2011年8月12日