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筆試使用高招標準化考場，進行全程視頻錄像監(jiān)控。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方法進行。內(nèi)容為公共知識和專業(yè)知識兩項，滿分為200分。
公共知識（50分）：包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟、法律、時事政治等。
專業(yè)知識（150分）：包括教師的職業(yè)道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識等。
筆試時間、地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。筆試成績公示期為三天。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學生、參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省自愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生筆試成績加5分，參加我省大學生村干部計劃任職兩年以上的大學生村干部筆試成績加10分。符合多項加分條件的按最高項加分。申請加分人員須在8月20日前提供有關(guān)證件，由縣委組織部、縣人社局、縣教體局進行審查并進行公示。
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根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定進入面試人員（定向生達不到1：1.2比例的，按實有人數(shù)確定）。面試使用高招標準化考場，進行全程視頻錄像監(jiān)控。
面試成績滿分為100分。
面試采取說課的方式進行，聘請外地教師7人組成評委。評委打分為100分制，當場評分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余5個評委的平均成績?yōu)槊嬖嚦煽儯嬖嚦煽冞M行四舍五入，保留兩位小數(shù)），并當場公布。評委確定若干個各科說課題目，說課前一小時由抽簽確定說課順序，每人說課前20分鐘抽簽確定說課題目并現(xiàn)場備課，每人說課時間為15分鐘以內(nèi)。
（四）考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績
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根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，進入體檢人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。體檢如有不合格人員，按成績依次遞補。
體檢參照原國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）有關(guān)規(guī)定進行。
體檢由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。
體檢合格進入考核與政審人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、身份證。
?。┛己伺c政審
對體檢合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定考核與政審人員。考核與政審參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核細則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核與政審工作由縣招聘領(lǐng)導小組組織實施。
?。ㄆ撸┕九c監(jiān)督
招聘工作實行公示制度。擬聘人員在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
?。ò耍┕酒陂g受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分等額依次遞補。
（九）審批聘用
對公示無異議的，根據(jù)工作需要統(tǒng)一確定新聘用人員工作單位，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，報縣委編辦和縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)。檔案存放縣人才交流中心實行人事代理。新聘用人員應(yīng)參加崗前培訓。
七、招聘待遇新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格,并注銷編制。
八、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：7995660、7961769—8865
尉氏縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
