（二）考試

　　考試。采取閉卷考試形式，滿分100分。考試內(nèi)容：高中及以下語(yǔ)文、數(shù)學(xué)知識(shí)；教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念；專業(yè)知識(shí)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和幼教專業(yè)各一套試卷；體育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)共用一套試卷，考生根據(jù)所報(bào)專業(yè)選擇做答。

　?。ㄈw檢

　　按聘用崗位設(shè)置從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與招聘職位數(shù)的比例為1∶1。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。

　?。ㄋ模┢赣?/p>

　　資格審查和體檢均合格，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬招聘教師人員名單向社會(huì)公示，公示期為7天，無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)。

　?。ㄎ澹┓峙淙ハ蚝痛?/p>

　　新招聘的教師全部分配到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn) 所在地以外的偏遠(yuǎn)小學(xué)。被聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，按時(shí)到分配單位報(bào)到，不服從分配、逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。 新招聘人員第一年年度考核、工資按畢業(yè)生定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第二年起與正式教師享有同等待遇。兩年工作期滿，考核合格者辦理正式聘用和入編手續(xù)，檔案實(shí)行人事 代理；考核不合格或聘用后兩年內(nèi)未取得教師資格證的，取消聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，成立確山縣2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），成員由教育、人社、編制、監(jiān)察、財(cái)政、公安等相關(guān)單位人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘教師工作是貫徹落實(shí)國(guó)家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門一定要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

　　招聘工作實(shí)行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其它

　　考試成績(jī)、體檢時(shí)間及其它相關(guān)信息發(fā)布在駐馬店市人才信息網(wǎng)上，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。

　　本實(shí)施方案由確山縣2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　                                                                           確山縣人力資源和社會(huì)保障局