五、考試
(一)筆試
小學(xué)英語教師和初中教師測(cè)試所報(bào)專業(yè)的現(xiàn)行高等師范專科教材內(nèi)容(占70%)和現(xiàn)行高中教材內(nèi)容(占30%);小學(xué)教師測(cè)試與其報(bào)考相應(yīng)專業(yè)的現(xiàn)行中等學(xué)校教育類專業(yè)教材內(nèi)容(占50%)和現(xiàn)行初中教材內(nèi)容(占50%)。
筆試內(nèi)容除應(yīng)聘者報(bào)考的相對(duì)應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)外，還測(cè)試同一層次教育學(xué)、心理學(xué)、學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)等內(nèi)容。
筆試成績(jī)滿分為100分<其中專業(yè)理論知識(shí)(70分)+ 教育基礎(chǔ)知識(shí)(30分)>。
考試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
(二)面試(說課)
報(bào)考普通高中、職業(yè)高中相應(yīng)崗位的考生不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試(說課)。
報(bào)考育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校相應(yīng)崗位考生根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5的比例采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試(說課)人員。筆試有缺考或作弊的不得進(jìn)入面試。
實(shí)際參加面試(說課)的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試(說課)比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試(說課)。凡形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)試人員面試(說課)成績(jī)須達(dá)到本面試(說課)考官組所有人員的平均分，方可參加體檢。
面試(說課)內(nèi)容(初中、小學(xué)以課改教材為準(zhǔn))：育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校初中教師和小學(xué)英語專業(yè)教師面試(說課)現(xiàn)行初中八年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容(化學(xué)專業(yè)是初中九年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容)的課;小學(xué)教師面試(說課)現(xiàn)行四年級(jí)下學(xué)期教材內(nèi)容的課。報(bào)考普通高中、職業(yè)高中教師經(jīng)資格審查合格者，參加面試(說課)，面試(說課)內(nèi)容為現(xiàn)行普通高中、職業(yè)高中一年級(jí)下學(xué)期教材。應(yīng)聘者按照面試通知單安排的考試時(shí)間和地點(diǎn)到達(dá)指定考點(diǎn)，驗(yàn)證并抽取課題到候考室備課，依據(jù)抽簽順序依次進(jìn)入考場(chǎng)面試(說課)。面試(說課)時(shí)間為15分鐘。面試(說課)成績(jī)滿分為100分;體音美等特殊專業(yè)崗位，專業(yè)才能展示成績(jī)滿分為100分。面試(說課)時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)。
(三)考試總成績(jī)
1、普通專業(yè)崗位
報(bào)考普通高中、職高崗位：
考試總成績(jī)=面試(說課)成績(jī)
報(bào)考育英學(xué)校、大春文武學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(說課)成績(jī)×50%
2、體音美等特殊專業(yè)崗位
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(說課)成績(jī)×30%+專業(yè)才能展示成績(jī)×30%
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。
七、考核與聘用
體檢合格人員的資格條件復(fù)查工作。合格者在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期結(jié)束后,合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，所聘人員一律實(shí)行人事代理;對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
新聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的解除聘用。
本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
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正陽縣教育體育局
二○一一年八月二日
