(二)考試

　　考試分筆試和面試 。

　　1、筆試：

　　筆試采取閉卷考試的方式進行。報考縣財政局財政項目資金評審中心、縣財政局計算機信息中心、縣體育局武術太極拳管理中心、縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站、縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)察大隊的筆試內(nèi)容主要為公共基礎知識和時事政治。

　　報考溫縣一中教師的筆試內(nèi)容主要為所報學科高中階段專業(yè)知識和教師必備能力。

　　報考縣職業(yè)技術教育中心的筆試內(nèi)容主要為河南省中等專業(yè)學校現(xiàn)行語文、數(shù)學、英語教材內(nèi)容和時事政治。

　　筆試由縣人力資源與社會保障局組織實施。筆試時間、地點以準考證為準。滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃的畢業(yè)生、我省志愿服務貧困縣計劃的畢業(yè)生 ， “三支一扶”畢業(yè)生和 “大學生村干部”服務期滿二年經(jīng)考核合格的 ，可在筆試成績基礎上加10分;報考縣財政局財政項目資金評審中心的人員，具有注冊水利工程造價師、注冊造價工程師、甲級公路工程造價師資格的可免筆試，其筆試成績按進入面試人員的平均筆試成績加5分(如自愿參加筆試的，按筆試實際成績計算)，加分不重復計算。

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2 的比例從高分到低分依次排名確定進入面試對象。

　　2、面試

　　報考溫縣一中教師的面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課(微型課)的方式，主要考察駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，授課內(nèi)容為現(xiàn)行高中一年級下學期教材，時間為15分鐘。報考溫縣一中教師面試成績低于70分的，不予聘用。

　　報考其它單位和專業(yè)的面試采取結構化面試的方式進行。

　　面試由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。面試滿分均為100分。面試時間、地點另行通知。

　　四、體檢

　　根據(jù)總成績(筆試與面試成績之和)，按擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次排序確定參加體檢對象。報考溫縣一中、溫縣職業(yè)技術教育中心教師的，體檢按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行;報考其它事業(yè)單位的體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　五、考核

　　體檢合格人員進行全面考核，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施，確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。在體檢和考核過程中如有不合格或自動放棄資格者，按所報考專業(yè)總成績依次遞補。

　　六、聘用

　　被聘用人員列入財政全供事業(yè)編制，辦理人事代理手續(xù)，簽訂聘用合同，服務期限不得少于5年。

　　被聘用人員實行試用期。未就業(yè)的 畢業(yè)生為一年， 在職人員(轉正定級后)為三個月，試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　選聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿選聘工作全過程。凡在選聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消其報考資格。在整個選聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

　　本方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋 。

　　附件：焦作溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格條件一覽表

　　溫縣人力資源和社會保障局