進(jìn)入面試人員的筆試成績及面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布，請考生關(guān)注。
(八)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識水平及舉止儀表等，面試成績滿分為100分。
筆試、面試均不指定參考書，不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(九)體檢。面試、筆試成績按照各占50%的比例計入總成績。根據(jù)總成績按照報考單位以1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。
(十)背景調(diào)查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進(jìn)行個人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系、社會保險等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實寫出書面調(diào)查報告。經(jīng)證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
(十一)崗前培訓(xùn)。許昌市農(nóng)信辦組織對擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。
(十二)試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同。試用期為6個月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關(guān)系、是否與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議等。
(十三)正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他要求
報名考生的報考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。許昌市農(nóng)信辦保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我單位有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。
附件：1.報名地點
河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社許昌市辦公室
二〇一一年八月二日
