(五)面試

　　面試有兩部分組成即專業(yè)考核和綜合素質測試，按下列步驟進行：

　　1、專業(yè)考核(100分)

　?、?試講：時間20分鐘，應聘者根據(jù)指定內(nèi)容，進行現(xiàn)場講課，并提交手寫教案1份;

　?、?答辯：時間10分鐘，在講課結束后，評委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應聘者提問，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場答辯。

　?、?實操：應聘A1、A2、A3、A4、A5、A6、C1、C2、C3、C4、D1、D2、E1崗位者需加試實際操作技能測試(見附表1)。

　　不加試實操的崗位試講、答辯分別占70分、30分;加試實操的崗位試講、答辯、實操分別占50分、20分、30分。

　　2、綜合素質測試(100分)

　　由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考核應聘者的綜合素質(工作經(jīng)歷、科研情況、擔任學生職務情況、參加社會活動情況、工作能力、獲獎情況、基本修養(yǎng)、分析問題能力、邏輯思維能力、課堂應變能力，特長和專長等)，考察了解其作為教師的基本知識、敬業(yè)奉獻精神和團隊精神。主要通過應聘者自我推介、專家領導提問和現(xiàn)場展示等方式進行。

　　面試成績按專業(yè)考核、綜合素質測試各占50%計算。面試時間學院網(wǎng)站(www.hncc.net )另行通知。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)，按各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選(有碩士和博士共同應聘的崗位按面試成績確定)。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，如出現(xiàn)體檢不合格者，再依考試總成績從高到低依次遞補;學院對體檢合格者進行考察并提出聘用意見，考察不合格者不予聘任出現(xiàn)空缺崗位不再遞補。

　　(七)擬聘人員公示

　　學院提出聘用意見并報河南省人力資源和社會保障廳、河南省交通運輸廳審核同意后，將擬聘用名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省交通運輸廳網(wǎng)站、河南交通職業(yè)技術學院網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。

　　本次招聘自網(wǎng)上報名結束后，時限兩個月。

　　四、聘用和待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期限為一年，試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。

　　咨詢電話：

　　省交通運輸廳人事處 0371—87166601

　　河南交通職業(yè)技術學院人事處 0371--68858052

　　監(jiān)督電話：

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處 0371—69690289

　　服務電話：0371-87512666、86011555

　　附件：

　　二〇一一年七月二十六日