四、報(bào)名時(shí)間及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日-8月7日 (上午8:30-12:00,下午3:00-6:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人才市場(chǎng)(市毓秀路與前進(jìn)路交叉口向北20米路西)
3、報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件等及復(fù)印件1份;2張近期同底版免冠1寸彩色照片。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《許昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃分局2011年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份(報(bào)考者可在許昌市政府門戶網(wǎng)站、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(其中筆試考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元，信息采集費(fèi)12元)。
4、招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3︰1，達(dá)不到3︰1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘。
5、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。
6、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
7、資格審查合格者，持身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)于2011年8月11日至8月12日到許昌市人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
1、筆試：筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
?、殴P試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分分別為100分。
考試時(shí)間:2011年8月13日上午9：00至11：00測(cè)試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，下午3：00至5：00測(cè)試《專業(yè)知識(shí)》。
筆試成績(jī)計(jì)算方法。
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%
筆試考務(wù)工作委托市人事考試中心組織實(shí)施。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一門零分、缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)總分低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先聘用。
3、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員有不合格的，根據(jù)招聘崗位的考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
