(四)體檢
各職位根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1由高分到低分確定體檢人員名單。體檢過程中如有人不合格，從參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，其他人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。(體檢費(fèi)另行收取)。
體檢時(shí)間另行通知。
(五)考核
考核由公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者按擬招聘職位1:1的比例進(jìn)行考核，對(duì)考核合格的擬聘用人員予以公示，公示期為7天。
六、聘用及待遇
根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用。
被聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
被聘用人員實(shí)行試用期。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
被聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于5年。
七、紀(jì)律監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，取消其資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。隨時(shí)接受社會(huì)各界舉報(bào)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：2946539。
本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸焦作市中站區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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附件：
1. 《中站區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
