四、考試

　　(一)筆試

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部 人社部發(fā)〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》(豫人社〔2011〕32號)精神，按照“干什么，考什么”的原則，報考管理崗位筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》;報考專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位筆試內(nèi)容為《相關(guān)專業(yè)知識》。報考崗位學歷要求為碩士研究生及以上的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例低于3:1的免于筆試。

　　筆試試題委托專門考試機構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行?？荚嚂r間定于2011年7月30日上午8：00—9：40《職業(yè)能力傾向測驗》或《相關(guān)專業(yè)知識》、10：00—11：30《申論》。參加考試時，應(yīng)試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚨攸c詳見準考證。

　　筆試成績滿分100分。(管理崗位筆試成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》×50%+《申論》×50%)

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我市目前在崗、截止2011年7月31日連續(xù)計算任職滿2年、考核合格的“大學生村干部”和參加河南省招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生(在我市服務(wù)或是駐馬店市生源和戶籍在其他地市服務(wù)的)，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，報名時應(yīng)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學生村干部證明(市縣兩級組織部門同時出具)等，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核并公示。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員(學歷要求為碩士研究生及以上崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例低于3:1的直接進入面試)。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。參加面試人員是在職人員的，還須在領(lǐng)取面試通知單時提供所在單位同意報考的證明。

　　面試根據(jù)報考崗位分別采用不同的方式進行，報考教師崗位的采用試講的方式，其他均采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分為100分。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分(試講人員須達到本試講考官組試講所有人員的平均分)，方可進入體檢和考察。

　　(三)考試總成績

　　1、報考駐馬店職業(yè)技術(shù)學院職位學歷要求為碩士研究生及以上的擬聘用職位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例低于3:1的職位

　　考試總成績=面試(試講)成績

　　2、其他職位

　　考試總成績=筆試成績+面試(試講)成績