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河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位招聘
2011-01-10 10:46  河南人保廳 點擊:

  根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)規(guī)定,經(jīng)批準,河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部擬面向社會公開招聘工作人員4名。結(jié)合工作實際,制定本招聘方案。

  一、招聘范圍及對象

  《河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部2011年招聘工作人員一覽表》。

  二、招聘要求

 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:

  1、具有中華人民共和國國籍,地域不限;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行,熱愛新聞、期刊編輯、出版事業(yè);

  4、年齡為38周歲以下,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬至45周歲;

  5、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘:

  1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

  2、曾被開除公職的;

  3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

  4、有其它有違職業(yè)道德不良行為的;

  5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

  三、招聘工作程序

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  本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)(http://www.hndrc.org)網(wǎng)站上發(fā)布。

 ?。ǘ﹫竺唾Y格審查

  報名和資格審查工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部負責組織實施,報名情況報河南省人民政府發(fā)展研究中心人事處備案。

  1.報名時間:2011年1月7日—13日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30)。

  2. 、報名地點及:鄭州市政一街5號614房間應(yīng)聘人員直接現(xiàn)場報名。

  3、聯(lián)系人:趙黎明  胡曉玲

  4、聯(lián)系電話65960007

  5.應(yīng)聘者提交的材料:應(yīng)聘者報名時應(yīng)持本人有效身份證原件和復印件;學歷證明原件和復印件;相關(guān)獎勵證書、榮譽證書;相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)部門職務(wù)任職證明;發(fā)表作品原件;近期同底免冠一寸照片3張。

  (三)資格審查:

  按照招聘要求、崗位條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查,并進行:

  1、確認應(yīng)聘人員身份;

  2、審查已發(fā)表的稿件、報道、文學作品;

  3、審查編輯出版、發(fā)行的刊物、報紙;

  4、審查相關(guān)獎勵證書、榮譽證書;

  5、審查相應(yīng)技術(shù)職稱、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相關(guān)專業(yè)部門職務(wù)及需要審查的項目。

  經(jīng)初審符合報名資格條件者,填寫《河南省人民政府發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位刊物編輯部公開招聘報名表》,資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。

  四、考試

  1. 筆試(時間安排和地點見準考證,卷面分值100分)

  筆試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開招聘工作人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。

  2. 面試(分值為100分)

  面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位招聘人數(shù)1:2.5的比例確定。面試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開招聘工作人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。

  3、業(yè)績量化(分值為100分)

  期刊編輯崗位采取業(yè)績量化作品質(zhì)量、數(shù)量、級別的方法:主要量化應(yīng)聘者寫作能力、分析能力、綜合能力、專業(yè)基本素質(zhì)。

  xpwg成績在河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)(http://www.hndrc.org)網(wǎng)站公示。

  五、體檢

  體檢人員名單根據(jù)考試綜合成績(筆試成績、面試成績、業(yè)績量化成績?nèi)椫停母叻值降头值捻樞?,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按考試綜合成績由高到低依次遞補。

  六、考察

  對體檢合格人員,進行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等組織考察,并對其應(yīng)聘資格條件進行復查。對不符合招聘要求的人員,取消應(yīng)聘資格。

  七、公示

  擬聘用人員成績和名單在河南省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)(http://www.hndrc. org)網(wǎng)站上進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期7天。

  八、聘用

  公示無異議的人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位人員試用期為半年,期滿后,經(jīng)考核不合格的,解除聘用。

  九、監(jiān)督

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導和監(jiān)督下進行。河南省人民政府發(fā)展研究中心紀委全程參與監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:河南省人民政府發(fā)展研究中心紀委:0371—65906238

  省人社廳事業(yè)單位人事管理處:0371—65900307

  附件:應(yīng)聘人員登記表.doc

  二〇一一年一月六日

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