濮陽(yáng)市2010年公開(kāi)招聘市直醫(yī)療事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直醫(yī)療單位專業(yè)技術(shù)人員200名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合崗位要求條件的2007年、2008年、2009年、2010年全日制普通高等院校畢業(yè)生、在用人單位工作一年以上（2009年10月1日前在該院臨時(shí)工作）符合崗位條件的人員及其他符合條件人員。詳見(jiàn)《2010年度市直醫(yī)療單位公開(kāi)招聘人員崗位一覽表》。
二、招聘條件和要求
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
?。ǘ釔?ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂衅赣脥徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
?。ㄋ模I(yè)對(duì)口；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。﹫?bào)考公共崗位（文秘、財(cái)會(huì)、審計(jì)、工程等非醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位）者，須具有濮陽(yáng)市常住戶口或濮陽(yáng)籍生源；
?。ㄆ撸徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_(kāi)除公職的；
?。ㄈ┦茳h紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
?。┻`反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的；
?。ㄆ撸┢渌环蠄?bào)考資格條件的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名辦法：報(bào)名者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件及近期免冠1寸同版彩色照片3張，按照公布的崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。在編人員報(bào)考者須開(kāi)具所在單位同意報(bào)考的證明信。報(bào)名時(shí)填寫《濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式三份，報(bào)名表可在濮陽(yáng)市人事網(wǎng)、濮陽(yáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)上下載打印，也可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。報(bào)名時(shí)每人須繳納考務(wù)費(fèi)90元、信息采集費(fèi)12元。貧困生持民政、人社部門相關(guān)有效證件報(bào)名，可減免考務(wù)費(fèi)。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2010年10月11日—13日（上午8:30至11:30、下午14:00至17:30）。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才培訓(xùn)樓一樓大廳（市區(qū)開(kāi)州路南段路東、站前路北150米）。
?。ㄋ模┵Y格審查：資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
考生于11月11日—12日（上午8:30至11:30、下午14:00至17:30）持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人事考務(wù)中心（市區(qū)開(kāi)州路5號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
四、考試辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％的比例計(jì)算。
（一）筆試：筆試于2010年11月13日上午進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試總分為100分。醫(yī)學(xué)專業(yè)筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、相關(guān)專業(yè)知識(shí)（西醫(yī)、中醫(yī)、護(hù)理）及衛(wèi)生法律法規(guī)，非醫(yī)學(xué)專業(yè)筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。報(bào)考碩士研究生和副高以上職稱崗位人數(shù)高于開(kāi)考比例1：3以上的，報(bào)名者須參加筆試；低于1：3的，直接進(jìn)入面試。碩士研究生、副高以上職稱人員參加本科畢業(yè)生崗位招聘報(bào)名的，報(bào)名者按本專業(yè)本科報(bào)名人員的筆試成績(jī)最高分直接進(jìn)入面試。
參加國(guó)家“三支一扶”計(jì)劃、“服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“大學(xué)生西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿后考核合格的高校畢業(yè)生，參加省“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績(jī)加5分（符合多個(gè)加分條件的，最多加5分）。全日制普通高校碩士研究生、副高以上職稱和擬享受加分政策的報(bào)名人員，請(qǐng)于2010年11月11日—11月12日向市政府辦公樓530房間提交有關(guān)證明、證書原件及復(fù)印件，逾期不提交者，視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┟嬖嚕焊鶕?jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要測(cè)試基本素質(zhì)和專業(yè)技能，滿分為100分。面試低于60分的，不予聘用。面試方案另行制定。
五、體檢與考核
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分1：1.2的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由用人單位按1：1的比例進(jìn)行考核。
六、公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本公告在濮陽(yáng)人事網(wǎng)、濮陽(yáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，同時(shí)在用人單位公布。本公告由濮陽(yáng)市2010年公開(kāi)招聘市直醫(yī)療事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-6665616（陳大?。?393-6665608（李二杰），0393-6661539（張道宏）
附件：1、濮陽(yáng)市2010年公開(kāi)招聘市直醫(yī)療事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
2、濮陽(yáng)市2010年公開(kāi)招聘市直醫(yī)療事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局濮陽(yáng)市衛(wèi)生局
二〇一〇年九月二十六日
