5、有關事項
?。?）報名人員只能選擇一個職位報考。
（2）報名時填寫《2010年洛陽市城市公安機關文職人員招聘報名表（×類）》（見附件3）一式兩份。
?。?）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務費60元和信息采集費12元。
?。?）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員提交以下材料：農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復印件。
?。?）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
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如部分職位報名人數(shù)與相應職位計劃聘用人數(shù)比例未達到3:1的，該職位計劃聘用人數(shù)相應核減，直至達到3:1比例。核減出來的計劃數(shù)全部調劑到A類崗位相應職位，并參照A類崗位中職位計劃數(shù)占A類崗位計劃總數(shù)的比例進行調劑，調劑后的相應職位報名人數(shù)與職位計劃聘用人數(shù)的比例必須不小于3：1。洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市公安局將根據(jù)調劑情況及時發(fā)布補充公告。
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考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》兩項內容。筆試成績＝《公共基礎知識》考試成績×50％＋《職業(yè)能力測驗》考試成績×50％。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試的具體考務工作由洛陽市人事考試中心實施。
3、筆試定于2010年10月10日進行，具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證。
4、筆試成績適時在洛陽人才網（www.lyhero.com）上發(fā)布。
5、根據(jù)筆試成績，按照職位計劃聘用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。
6、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照同一職位考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
7、面試時間、地點及進入面試人員名單將在洛陽人才網（www.lyhero.com）上進行公布。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。
8、面試采取結構化面試方式進行。面試成績低于70分者不予聘用。
9、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）?？忌偝煽冇诿嬖嚾拷Y束后在洛陽人才網（www.lyhero.com）進行公示，公示期為7天。
10、考生總成績相同者，面試成績高者優(yōu)先聘用。
（四）體檢
1、根據(jù)考生總成績，按照職位計劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。
3、因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4、體檢所需費用由考生個人承擔。
（五）政審
對體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序按程序依次進行遞補。
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本次招聘中的調劑、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)所涉及到的排序和比例核算均按照同類崗位中同種職位(以職位名稱代碼為準)分別進行。
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1、政審合格者為擬聘用的文職人員，擬聘用人員名單在洛陽人才網（www.lyhero.com）進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人才人事公共服務中心”與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市公安局相關文職人員崗位工作。
3、被聘用的文職人員，應在接到通知之日起7日內按規(guī)定提供相關材料并履行報到手續(xù)；逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用的文職人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續(xù)在公安機關文職人員崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由“洛陽市人才人事公共服務中心”與本人解除勞動合同。
六、工資福利待遇
文職人員個人工資福利標準及收入分配辦法按照文職人員技術保障類崗位、輔助管理類崗位、行政事務類崗位分別對應洛陽市政府購買服務崗位聘用人員的專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤崗位待遇執(zhí)行。
