鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心是鄭州市人力資源和社會(huì)保障局下屬的全供事業(yè)單位，地址位于解放西路81號(hào)。為實(shí)現(xiàn)中心市場(chǎng)軟硬件匹配，完善服務(wù)功能，為農(nóng)村勞動(dòng)力搭建一個(gè)規(guī)范的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，決定面向社會(huì)公開招聘40名工作人員，充實(shí)到公益性崗位。現(xiàn)予公告：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方法，通過(guò)筆試、面試、體檢、考核等程序，科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才。

　　二、招聘的職位及人數(shù)

　　經(jīng)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心本次首批公開招聘工作人員40名（具體招聘崗位詳見推薦）。

　　三、招聘條件

　　以上職位所需工作人員我們擬采用政府采購(gòu)崗位的方式面向社會(huì)公開招聘，招聘人員需滿足崗位管理需要，具體要求如下：

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

　　2、熟悉業(yè)務(wù)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。

　　3、聘用后能馬上到崗工作。

　　4、鄭州市戶口（含鄭州市籍學(xué)生）。

　　5、國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

　　6、年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

　　7、五官端正，身體健康。

　　8、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　（1）曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職或被單位辭退的；

　?。?）有違法行為，已立案正在受審查的；

　　（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至25日（上午8:30—11:30,下午15:00—18:00）

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心（解放西路與二馬路交叉口向西200米路北）

　　4、有關(guān)要求：

　?。?）報(bào)名人員需攜帶畢業(yè)證、身份證及戶口簿等材料原件及復(fù)印件（以上資料均需A4紙規(guī)格），交近期同底版彩色一寸免冠照片肆張。填寫《鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，《鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》可從鄭州人事人才網(wǎng)上下載。

　?。?）報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于2:1，達(dá)不到2:1的，可酌情減少招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例的，此崗位不再招聘。

　?。?）報(bào)考人員只選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?cè)卩嵵萑耸氯瞬啪W(wǎng)公布。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，并予以公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　考察依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況原則上按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與機(jī)關(guān)工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　?。ㄎ澹┢赣眉按?/p>

　　1、根據(jù)考試有效成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。聘用人員名單在人事人才網(wǎng)上公示。

　　2、聘用人員聘用后采取企業(yè)化管理模式。工資按每月800元水平發(fā)放，招聘單位按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員繳納社會(huì)基本保險(xiǎn)。

　　3、聘用人員崗位經(jīng)過(guò)6個(gè)月綜合考察后，予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂《勞動(dòng)合同》。每年聘用人員表現(xiàn)將進(jìn)行崗位考核，不合格者取消聘用資格。

　　4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　五、其他

　　1、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、參加體檢人員名單、考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)通知事項(xiàng)予以公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　2、資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格，有關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3、根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，享受河南省招錄公務(wù)員加分政策，筆試原始成績(jī)加5分。凡符合加分條件的人員，報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

　　4、未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：（0371）69329505，66216199

　　二〇一〇年八月十九日

　　鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

　　鄭州農(nóng)村人力資源管理服務(wù)中心公開招聘崗位一覽表