為適應我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘43名普通高等院校相關專業(yè)的畢業(yè)生到市反恐怖情報中心等單位工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求

　　見：

　　http://www.dengfeng.gov.cn/sitegroup/root/upload/201007//20100730174430954.jpg

　　根據(jù)報名情況，報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例低于3：1的，可按比例相應減少該崗位的招聘人數(shù)。

　　三、招聘資格及條件

　　1、國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專或本科以上畢業(yè)生；

　　2、在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部；

　　3、年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）；

　　4、登封市戶籍（在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部不限戶籍）；

　　5、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。

　　6、有下列情形之一者不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的；

　?、谠婚_除公職的；

　?、凼茳h政紀處分，處分期未滿的；

　　④因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

　?、萜渌环蠄罂假Y格條件的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在報名地點、登封市電視臺、登封市政府機關信息網(wǎng)、登封市政府門戶網(wǎng)站等各類媒體發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹤€人報名

　　報名時間：2010年8月2日—8月8日。

　　報名地點：登封市人力資源市場二樓。

　　聯(lián)系電話：62818829

　　報名時需攜帶：

　　1.畢業(yè)證（本科以上學歷應同時提供學位證）；

　　2.身份證、戶口本或戶籍證明；

　　3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；

　　4.就業(yè)報到證(辦理人事代理的應提供委托人事代理合同書等有關證明材料)；

　　5．已就業(yè)的在職人員報名時應提供現(xiàn)工作單位出具同意報考的函；

　　6、在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部三類考生須出具相關證件；

　　7.每人交考務費100元。

　　以上所需提供的材料除已就業(yè)人員工作單位出具同意報考的函提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　（四）素能測評

　　素能測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。素能測評總分為100分。

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試和綜合基礎知識（含申論），每門各150分，總分300分。筆試成績折合后滿分為50分。筆試時間和地點以準考證為準。

　　根據(jù)國家省市有關政策精神，在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部三類考生服務期滿且考核合格的，享受折合前筆試總分加10分的優(yōu)惠政策。符合多個加分條件的，只能按照一種條件享受加分政策，不能疊加享受加分政策。符合筆試加分政策的考生需提供相關證件，并在報名時另外填寫《筆試成績加分申請表》，審核通過的方可享受筆試加分政策。享受加分優(yōu)惠政策的考生將于筆試前在市政府機關信息網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)站公示。

　　面試主要通過對一些結(jié)構(gòu)化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為50分。

　　崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：2和1：1.5的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。面試時間、地點另行通知。

　　筆試、面試成績均在市政府機關信息網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)站、報名場所進行公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：1.5和1：1.2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢和考察人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。經(jīng)體檢和考察發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按總成績依次遞補。

　?。┱徟c考察

　　由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織，對體檢通過的擬聘用人員進行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬公示人選。

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　　體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府機關信息網(wǎng)、登封市政府門戶網(wǎng)站等媒體進行為期一周的公示。

　　（八）聘用

　　1、根據(jù)考試成績、體檢和考察、公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

　　2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

　　登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二○一○年七月三十日