根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，結(jié)合實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、招聘范圍及對(duì)象
詳見附件2《河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
2、具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷。
3、年齡在35周歲以下(1975年7月1日后出生)，身體健康。
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1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
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有關(guān)招聘信息，河南省財(cái)政廳將通過河南省人社廳網(wǎng)站及河南省財(cái)政廳網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由河南省財(cái)政廳人事教育處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合崗位要求和報(bào)名條件的參加應(yīng)試。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2010年7月29日至8月5日。
報(bào)名地點(diǎn)：河南省財(cái)政廳綜合樓三樓信息辦2315房間（鄭州市經(jīng)三路25號(hào)）。
聯(lián)系電話：（0371）65808333 65802920
2.報(bào)名需提交材料
?、賯€(gè)人親筆填寫的《河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）1式2份；
?、诖蛴〉淖运]材料1份；
?、劢?寸彩色免冠照片3張；
④有關(guān)證書、證件和證明材料。
報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)士、碩士、博士學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人）。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。
1、筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫及中間件管理，網(wǎng)絡(luò)管理、信息安全等知識(shí)，河南省財(cái)政廳統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間另行通知。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，以及語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。
考試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
考試入圍人選將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和財(cái)政廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，由高分到低分按各招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。
（四）考察體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。
考察時(shí)，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ㄎ?）公示
擬聘人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7天。
（六）聘用和待遇
1、經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為一年（首次聘期包含試用期）。試用期滿后考核，合格的按期聘任；不合格的解除聘用關(guān)系。
四、監(jiān)督 招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。
監(jiān)督電話：0371—65900307（河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處）
0371—65802904（河南省財(cái)政廳人事教育處）
附件2：河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.doc
附件3:河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室2010年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
二〇一〇年七月二十八日
