河南省沁陽(yáng)市公開(kāi)招聘115名事業(yè)單位工作人員公告

　　按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（焦人〔2007〕42號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，我市決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作 人員?，F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘單位、名額

　　本次共招聘115名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)推薦）。

　　二、招聘對(duì)象、條件

　?。ㄒ唬┓舷铝袟l件的人員方可報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有為人民服務(wù)的精神；

　　2、符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、性別、年齡等要求，年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2010年6月30日；

　　3、符合用人單位提出的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：

　　1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分或因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

　　3、違反計(jì)劃生育政策的；

　　4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日至7月7日。每天上午8:00至11:30， 下午15:00至18:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。

　　3、報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證原件及復(fù)印件各一份（2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，應(yīng)聘教師崗位的還需提供所在院校出具的教師資格證明；在職人員需提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。報(bào)名費(fèi)72元（含信息采集 費(fèi)和數(shù)碼照相費(fèi)）。

　　4、報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額的比例達(dá)不到3∶1的（講解員崗位達(dá)不到5∶1的），遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到3∶1（5∶1）的，本崗位 不再招聘，應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其它崗位。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)：2010年7月12日市行政服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口。

　　（二）考試（筆試和面試）

　　1、筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。筆試按教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別命題，統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一組織，筆試原始分100分。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括語(yǔ)文、哲學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、中國(guó)國(guó)情、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容還包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員；應(yīng)聘講解員崗位的按1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　到焦作市農(nóng)村基層任職兩年以上且仍在崗的大學(xué)生村干部、河南省下派到焦作市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的沁陽(yáng)籍生源大學(xué)生，筆試成績(jī)加3分。擬享受加分政策的報(bào)考者，報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明、證書(shū)原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

　　2、面試

　　面試時(shí)間另行確定，面試按報(bào)考教師崗位和其他事業(yè)單位崗位分別進(jìn)行。面試原始分為100分?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng) 取面試通知書(shū)。

　　應(yīng)聘教師崗位面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。說(shuō)課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說(shuō)課范圍為沁陽(yáng)市現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)科教材版本，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘，說(shuō)課題目通過(guò)抽簽 確定，說(shuō)課前每人準(zhǔn)備15分鐘。

　　應(yīng)聘講解員崗位面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行。包括普通話朗誦和現(xiàn)場(chǎng)模擬講解，時(shí)間共10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、氣質(zhì)形 象、普通話水平等。

　　應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì) 形象等。

　　3、總成績(jī)計(jì)算方法：

　　應(yīng)聘教師、講解員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

　　應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

　?。ㄈw檢、考核

　　根據(jù)總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘教師崗位的體檢依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

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