根據(jù)國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》([2005]6號(hào)令)和河南省人 事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號(hào))有關(guān)規(guī)定,按照縣直有關(guān)事業(yè)單位用人申請(qǐng),經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定 在全縣面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革精神,堅(jiān)持客觀、公平、公正,采取考試與考核相結(jié)合,按程序、標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行,擇優(yōu)聘用,確保事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì),為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供人才支持。
二、招聘原則 公開招聘必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘專業(yè)及人數(shù) 縣直全供事業(yè)單位擬招聘工作人員34人。其中,會(huì)計(jì)專業(yè)6人、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)3人、統(tǒng)計(jì)專業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)5人、農(nóng)學(xué)土肥專業(yè)3人、文秘專業(yè)4人、建筑 專業(yè)1人、城市規(guī)劃專業(yè)3人、考古文物鑒定專業(yè)1人、英語專業(yè)1人、旅游專業(yè)2人、網(wǎng)絡(luò)新聞專業(yè)2人、法律專業(yè)1人、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人。根據(jù)中共河南省委 組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合下發(fā)的豫組通[2009]24號(hào)、豫人社[2009]175號(hào)文件相關(guān)規(guī)定,其中對(duì)唐河縣的大學(xué)生村干部和 “三支一扶”大學(xué)生的招聘人數(shù)不低于招聘總?cè)藬?shù)的40%。
(來源:高校%人才網(wǎng))
四、招聘范圍、對(duì)象 1、具有唐河籍高等院校畢業(yè)的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生;
2、本縣內(nèi)符合條件的在職人員及下崗失業(yè)人員;
3、唐河縣的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生;
4、已確定婚姻關(guān)系(以結(jié)婚證為依據(jù))的夫妻雙方有一方是唐河籍的;
5、唐河籍全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷、“985”院校畢業(yè)生,符合招聘條件的,不再進(jìn)行考試,可直接進(jìn)入體檢、考核,不占招聘計(jì)劃。
五、招聘資格和條件 1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,思想進(jìn)步。
2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3、具有全日制普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、年齡30周歲以下(1979年12月31日以后出生)。報(bào)考旅游專業(yè)的年齡在25周歲以下(1984年12月31日以后出生),具有四級(jí)以上英語水平,限女性。
5、身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者,不得報(bào)考:
來源:gaoxiaojob
1、正在受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2、正在受黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的;
3、受過人民法院、公安機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、違反計(jì)劃生育政策的。
六、招聘程序和辦法 公開招聘面向社會(huì),按照制定方案、發(fā)布信息、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
具體程序和辦法
1、發(fā)布信息
招聘工作實(shí)施方案確定后,在唐河縣電視臺(tái)、唐河縣人民政府網(wǎng)及主要場(chǎng)所發(fā)布招聘信息。主要包括:招聘專業(yè)崗位、人數(shù),應(yīng)聘人員資格、條件,招聘辦法,考試內(nèi)容、形式,報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法等有關(guān)事項(xiàng)。
2、報(bào)名
應(yīng)聘對(duì)象報(bào)名時(shí):①未就業(yè)人員須持畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證原件及上述證件的復(fù)印件、常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明,戶 口所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明;②應(yīng)屆畢業(yè)生持所在院校畢業(yè)證明、身份證、父母一方戶籍證明;③在職人員須持畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及上述證件 的復(fù)印件、所在單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明及計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明。上述人員同時(shí)提供近期一寸同底正面免冠彩色照片4張,其中與唐河籍人員結(jié)婚的要提供結(jié)婚證 及配偶戶籍證明,報(bào)考旅游專業(yè)的人員要提供四級(jí)以上英語證書原件和復(fù)印件。報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相近的,原則上可以報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位,不得兼報(bào)。
來源:gaoxiaojob.com
報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位人數(shù)的比例低于3:1時(shí)取消或減少該崗位設(shè)置。
報(bào)名的考務(wù)費(fèi)、體檢費(fèi)分階段收取,報(bào)名時(shí)交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。
報(bào)名時(shí)間:2010年1月23日至2010年1月30日下午6:00。
報(bào)名地點(diǎn):唐河縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才勞動(dòng)力市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳(人民路南段路東)。
聯(lián)系電話:68923084 68955809
3、資格審查
對(duì)報(bào)名人員,由縣委組織部、人勞局、監(jiān)察局、編辦、公安局、計(jì)生委等抽調(diào)人員組成資格審查小組進(jìn)行資格審查,依據(jù)相關(guān)職責(zé),誰審查,誰簽字,誰負(fù)責(zé)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。通過資格審查符合條件的人員全部進(jìn)入筆試。
應(yīng)聘旅游專業(yè)的人員,經(jīng)報(bào)名、資格審查合格后,進(jìn)行初試,初試合格者方可進(jìn)入筆試等程序。初試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等另行通知。
4、筆試(滿分100分,占總成績(jī)的60%)
筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘專業(yè)崗位 1:2的比例依次取足人數(shù)進(jìn)入面試。根據(jù)豫組通[2009]24號(hào)、豫人社[2009]175號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定,對(duì)于報(bào)考的在村任職2年以上的大學(xué)生村干 部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生筆試加分(筆試成績(jī)相同者,大學(xué)生村干部和 “三支一扶”大學(xué)生優(yōu)先;再相同者,高學(xué)歷優(yōu)先;再相同者以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先)。
(來源:高*校人才網(wǎng))
筆試時(shí)間:另行通知。
5、面試(含專業(yè)能力測(cè)試,滿分100分,占總成績(jī)的40%)
面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,根據(jù)招聘專業(yè)崗位要求,組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)分。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能 力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試結(jié)束后,根據(jù)招聘人數(shù),依據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。
6、體檢
對(duì)確定的體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于<公務(wù)員錄用體檢通 用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的 通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
7、考核
對(duì)體檢合格人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織若干個(gè)考核組,參照《中華人民共和國公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行全面考核,考核不合格的,不予聘用。
體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺的,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按前述程序辦理。
(來源:高校%人才網(wǎng))
8、公示
根據(jù)考核結(jié)果,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員,進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7天),接受社會(huì)監(jiān)督。
9、聘用
公示結(jié)束無異議人員,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后,按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。
已經(jīng)聘用的大學(xué)生村干部和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期未滿的,只辦理聘用相關(guān)手續(xù),不脫離原工作崗位,待服務(wù)期滿后再到新聘單位工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo) 公開招聘事業(yè)單位人員工作,是深化事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作的順利進(jìn)行,縣成立唐河縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(辦公室設(shè)在縣人勞局)。
招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。要堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié) 果公開,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》([2005]6號(hào) 令)和河南省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號(hào))等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,參與招聘工作的人員,與有 關(guān)規(guī)定不符的,應(yīng)當(dāng)回避。若出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。
(來源:高校人才$網(wǎng))
八、本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 唐河縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一O年元月十二日