四、考試
考試分為筆試和面試。
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筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行 .
1、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，滿分均為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、時(shí)事、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
2、筆試時(shí)間：2012年7月22日8:00至9:40測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，10:10至11:50測(cè)試職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) .
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50% +職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%.
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于8月1日在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)公布。
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1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3、應(yīng)試者在面試前持憑本人有效身份證、畢業(yè)證（或?qū)W生證）、學(xué)位證等（留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件及復(fù)印件到開(kāi)封市人社局進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)試者是參加我市大學(xué)生村干部計(jì)劃和"三支一扶"計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生的，還須提交相應(yīng)的證明材料和服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（大學(xué)生村干部證明材料應(yīng)由市、縣區(qū)組織部門蓋章）；應(yīng)試者是退役士兵的，還須提交開(kāi)封市民政部門出具的退役安置證明；應(yīng)試者是經(jīng)開(kāi)封市政府同意選派的委培生的，還須提供開(kāi)封市人才交流中心出具的相關(guān)證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
報(bào)考崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。
參加面試確認(rèn)的考生，要按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
5、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
面試工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試方案另行制定。
五、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員 .
進(jìn)入體檢和考核人員名單在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部【2010】19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢合格的人員由用人單位按照市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己嘶驈?fù)查不合格的，由用人單位以書(shū)面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
