四、資格審查
資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨即取消其資格。
五、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各科滿分均為100分。
教育基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念、教育法規(guī)以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的考試內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。
符合下列條件的應(yīng)聘者，筆試成績(jī)予以加分：
1、參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，應(yīng)聘高中、特殊教育教師（8001—8013、8033崗位）的加5分，應(yīng)聘初中、小學(xué)、幼兒教育教師（8014—8032崗位）的加10分；
2、在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生加5分；
3、2002年經(jīng)原市教體局介紹上崗任教的中師畢業(yè)生，2002年至今從未間斷任教且考核合格的加5分。
擬享受加分政策的應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證明材料（“大學(xué)生村干部”由市委組織部出具證明，“三支一扶”大學(xué)生由市人力資源和社會(huì)保障局出具證明，“2002年中師生”由市教育局出具證明），經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。
筆試成績(jī)＝教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%＋加分。
筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上發(fā)布，準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證。
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根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。
面試采取講課（微型課）、現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。其中：應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)和幼兒教育教師崗位者，面試時(shí)還需進(jìn)行專業(yè)技能加試。
面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上發(fā)布。參加面試人員須在面試前持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)，通過面試確認(rèn)后領(lǐng)取《面試通知單》。面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢的人員，如遇名次并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先，否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
七、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
八、聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟块T備案后，用人單位取消其聘用資格。
2010年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格的，在試用期內(nèi)必須考取教師資格，否則視為試用不合格。
九、其他
（一）招聘教師工作在濟(jì)源市2010年事業(yè)單位公開招聘和引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由市教育系統(tǒng)2010年招聘教師實(shí)施工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ǘ?jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyuan.gov.cn/）、濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http: //rbj.jiyuan.gov.cn/jyrbj/）、濟(jì)源教育網(wǎng)頁（http://www.jyedu.org/）是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，有關(guān)信息均將通過上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
?。ㄈ┐舜蚊嫦蛏鐣?huì)公開招聘教師要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定進(jìn)行，要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
（四）實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
監(jiān)督電話：0391—6633755（濟(jì)源市監(jiān)察局）；
0391—6614816（濟(jì)源市教育局）。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、濟(jì)源市教育系統(tǒng)2010年招聘教師崗位設(shè)置一覽表
附件：2、濟(jì)源市教育系統(tǒng)2010年招聘教師報(bào)名登記表
濟(jì)源市教育局
二○一○年八月十七日
