考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
參加面試人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件到有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認(rèn)工作由各省局統(tǒng)一安排。
面試確認(rèn)時(shí)，有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位根據(jù)報(bào)名時(shí)留存的報(bào)考者照片及信息，與報(bào)考者本人及有關(guān)證書原件進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，應(yīng)取消其參加面試的資格。
根據(jù)職位需要，有關(guān)省轄市委組織部、市人事局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的面試成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×40%。
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