為解決市直屬高中學(xué)校教師短缺問題，按照有關(guān)文件精神和市政府意見，決定公開招聘市直屬高中學(xué)校專任教師。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、計(jì)劃及基本條件

　　1、招聘對(duì)象

　　2005屆以后（含2005屆）畢業(yè)的全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生（非在職）。

　　2、招聘計(jì)劃

　　市第一中學(xué)、市第二中學(xué)、市第七中學(xué)和市第九中學(xué)公開招聘教師計(jì)劃為30名，具體學(xué)科專業(yè)及數(shù)量見附表。

　　3、招聘條件

　?、?8周歲以上（1992年6月30日以前出生），35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；
　　②熱愛黨，熱愛祖國(guó)，熱愛教育；
　?、燮沸卸苏?遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派；
　　④身體健康，心態(tài)良好，服從分配；
　　⑤具有與招聘崗位相應(yīng)的高中教師資格證。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
　　②在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
　?、塾蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為市黨政辦公中心B樓218室。每個(gè)報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)。報(bào)名者應(yīng)攜帶畢業(yè)生檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和近期一寸免冠彩色照片三張。筆試有政策加分的考生，需帶政策加分的相關(guān)證書及佐證材料。提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的，調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　2010年8月9日--8月20日（周六、周日休息）。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

　?、俟P試。筆試科目成績(jī)滿分100分?？荚噧?nèi)容為教師應(yīng)必備的基本知識(shí)。
　　筆試加分政策：“項(xiàng)目生”（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加5分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。
　　筆試總成績(jī)=筆試科目成績(jī)+政策加分。根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。報(bào)考同一崗位中筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，擴(kuò)大參加面試人選。
　?、诿嬖?。面試以說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中說課占80%，答辯占20%。應(yīng)聘者自帶綏化市現(xiàn)用版全日制普通高級(jí)中學(xué)高一相應(yīng)申報(bào)學(xué)科專業(yè)教材?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試滿分100分，60分為合格，面試低于60分的取消錄用資格。
　　筆試總成績(jī)的30%和面試成績(jī)的70%累加合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)由高到低排序，結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)，按照該崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢與考核人員。若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者為考核與體檢人員，面試成績(jī)相同的，取說課分?jǐn)?shù)高者為體檢與考核人員。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　五、體檢與考核

　　體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。考核主要對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。出現(xiàn)體檢或考核不合格情況的，可按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按招聘計(jì)劃確定正式聘用人員，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　七、信息查詢

　　相關(guān)信息在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hl.lss.gov.cn/）、綏化市政務(wù)公開網(wǎng)（http://www.shzwgk.gov.cn/）、綏化教育信息網(wǎng)（http://www.shsjyw.com/）查詢。
　　此次教師招聘工作以《綏化市直屬高中學(xué)校公開招聘教師工作方案》為指導(dǎo)，由綏化市人力資源和社會(huì)保障局、綏化市教育局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。