11月2日結(jié)束的河北省公務員考試網(wǎng)上報名，共有201515人報考。雖然最終只有15.2萬余人獲取考試資格，但這一數(shù)字已是去年3.6萬考生的4倍。

　　熱門職位：千余人競爭一個崗位

　　“石家莊市長安區(qū)委某職位報名人數(shù)超1700人，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省質(zhì)監(jiān)局一些職位的競爭都很激烈。但是一些崗位卻鮮有人問津，報名人數(shù)比較少的職 位多為基層崗位。今年錄用到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關(guān)的公務員，需在該機關(guān)服務滿5年后方可流動。”省公務員局有關(guān)人士解釋說，“這也是考生不愿 填報條件相對艱苦的基層職位的一個重要原因。”

　　高校畢業(yè)生趨之若鶩

　　“不一定能考上，但報了就有希望。”河北科技大學數(shù)學學院的應屆畢業(yè)生小張告訴記者，他所在寢室的舍友，除了2名被保送研究生，其余全部報名。“學數(shù)學專業(yè)不好找工作，公務員待遇好、工作穩(wěn)定，是目前最好的工作選擇。”小張說。

　　待遇好、工作穩(wěn)定。在當前畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的大環(huán)境下，公務員的這一優(yōu)勢使得眾多高校畢業(yè)生趨之若鶩。

　　“報考熱”期待降溫良方

　　“優(yōu)秀人才進入公務員隊伍，對于國家發(fā)展是件好事。但是問題在于，如果青年人都熱衷于去‘分蛋糕’，誰來‘做蛋糕’？”河北經(jīng)貿(mào)大學金融學院院 長楊兆廷認為，“‘公務員熱’顯然是一種不可忽視的社會病癥，對于社會發(fā)展來說弊大于利。”在記者的采訪中，各方均發(fā)出這樣的聲音：面對持續(xù)升溫的“公務 員報考熱”，應該通過相關(guān)制度的不斷完善，為企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等擴大發(fā)展空間，讓更多的年輕人轉(zhuǎn)向經(jīng)濟建設的一線領(lǐng)域。