五、招聘方式

　?。ㄒ唬┐T士以上研究生招聘方式：采取面試與考核結(jié)合的方式。

　?。ǘ┍究粕衅阜绞剑翰扇】荚嚺c考核結(jié)合的方式。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┕P試（僅本科生招聘適用）：2011年1月21日，考試范圍含哲學(xué)法律等綜合知識(shí)、氣象知識(shí)、公文知識(shí)、寫作等內(nèi)容；

　?。ǘ┟嬖嚕罕究粕衅父鶕?jù)筆試成績(jī)按1∶2的比例于2011年1月22日安排面試,研究生招聘根據(jù)求職簡(jiǎn)歷的審核情況直接安排面試；

　?。ㄈ┛己耍焊鶕?jù)筆試、面試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象并進(jìn)行考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；

　?。ㄋ模w檢：根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人選并通知其進(jìn)行體檢；

　?。ㄎ澹﹫?bào)批：將擬聘人選報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)；

　?。┕荆簩?duì)考試、考核結(jié)果和擬聘人選情況進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日；

　?。ㄆ撸┯懻摚菏庀缶贮h組討論決定受聘人員；

　?。ò耍┢赣茫焊饔萌藛挝慌c受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　附表：2011年海南省氣象部門新進(jìn)人員招錄計(jì)劃表

　　海南省氣象局

　　二○一○年十二月二十八日