四、體檢和考察
面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成其考試綜合成績。按照考試綜合成績從高到低的順序，根據(jù)規(guī)定的比例確定體檢和考察的人選。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教單位人民警察職位和法院系統(tǒng)司法警察職位的人員需通過由省公安廳、省司法廳、省高級(jí)人民法院單獨(dú)組織實(shí)施的體能測(cè)試和體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按省公安廳、省司法廳、省高級(jí)人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考其他機(jī)關(guān)（單位）人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
五、公示和錄用
各招錄單位根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬錄用人員名單，報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在網(wǎng)上向社會(huì)予以公示。公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招錄單位名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。各級(jí)公務(wù)員主管部門只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
省以下垂直管理行政機(jī)關(guān)和部分市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行不確定職位統(tǒng)一招考，錄用審批時(shí)將按擬錄用人員考試綜合成績排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則確定錄用職位，具體辦法由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一規(guī)定。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
六、有關(guān)問題說明
?。ㄒ唬┗鶎庸ぷ鹘?jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。曾在基層工作，后再進(jìn)入學(xué)校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也視為具有基層工作經(jīng)歷。兩年以上基層工作經(jīng)歷中“兩年”是指截至2010年7月31日，報(bào)考者累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿兩年。
?。ǘ┗鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間。一是在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起；二是參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起；三是已畢業(yè)離校而未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起；四是到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起；五是自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
（三）年齡。18周歲至35周歲是指在1992年7月31日至1974年8月1日期間出生。
七、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)本次招錄公務(wù)員的政策問題可咨詢省公務(wù)員主管部門。
?。ǘ┱锌紝I(yè)分類原則上統(tǒng)一按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。
（三）擬錄用人員在錄用審批前必須通過海南省公務(wù)員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力資格考試。取得國家二級(jí)以上計(jì)算機(jī)證書、計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷或經(jīng)省公務(wù)員錄用主管部門認(rèn)證的其他具有同等效力計(jì)算機(jī)證書的人員可免考。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與省公務(wù)員主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┍敬喂珓?wù)員招考有關(guān)情況請(qǐng)登錄海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查詢，或上網(wǎng)搜索“海南省人力資源和社會(huì)保障廳”。
咨詢電話：省委組織部干部一處（公務(wù)員管理處）（0898-65371866）
省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員局考試錄用處（0898-65200852）
技術(shù)支持電話：0898-65323395
附件下載：
附表1：海南省2010年下半年省直黨群機(jī)關(guān)招考公務(wù)員（參照管理人員）職位表.xls 〖下載〗
附表2：海南省法院系統(tǒng)2010年下半年公務(wù)員職位表.xls 〖下載〗
附表3：海南省2010年下半年部分市縣黨群機(jī)關(guān)招考公務(wù)員（參照管理人員）職位表.xls 〖下載〗
附件4：2010年下半年海南省省直行政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員職位表.xls 〖下載〗
附件5：2010年下半年海南省省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位招錄工作人員職位表.xls 〖下載〗
附件6：2010年下半年海南省公安系統(tǒng)招錄公務(wù)員職位表.xls 〖下載〗
附件7：2010年下半年海南省工商系統(tǒng)、地稅系統(tǒng)招錄公務(wù)員職位表.xls 〖下載〗
附件8：2010年下半年海南省司法系統(tǒng)招錄公務(wù)員職位表.xls 〖下載〗
附件9：2010年下半年海南省各市縣行政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員職位表.xls 〖下載〗
附件10：2010年下半年海南省各市縣參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位招考工作人員職位表.xls 〖下載〗
附件11：2010下半年招考單位咨詢電話表.xls 〖下載〗
二○一○年八月六日
