今年起，海南省直公務(wù)員招錄將重點(diǎn)傾斜于具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，省政府各部門(mén)在擬招考職位中，安排85%的職位面向此類人員。這是記者2月14日從省公務(wù)員局獲悉的。
    省公務(wù)員局將安排部分職位專門(mén)招考“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶人員”等，安排職位數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。此外，延續(xù)以往少數(shù)民族自治縣(市)在擬招考職位以及省垂直管理行政單位在擬招考駐少數(shù)民族縣(市)直屬單位公務(wù)員中，需安排40%比例的職位，專門(mén)招考少數(shù)民族人員的做法。
    為充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省公務(wù)員局要求盡量放寬專業(yè)、戶籍、年齡等條件。除專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，盡可能不限專業(yè)。除人民警察職位外，招考職位年齡設(shè)置為“十八周歲以上，三十五周歲以下”，任何招錄部門(mén)(單位)不得隨意縮小報(bào)考年齡范圍。應(yīng)屆碩士、博士研究生(論壇) (非在職)人員報(bào)考，年齡可放寬到四十周歲以內(nèi)。