“基層工作經歷會否成為應屆畢業(yè)生的‘攔路虎’？”“取消‘村官’加分政策是否會產生重大影響？”2011年國家公務員考試工作已經拉開了序幕，昨天，記者就廣大考生關注的一些熱點問題咨詢了華圖網校的專家。

　　基層經歷

　　相當部分職位不要求

　　根據(jù)統(tǒng)計，2010年國考共招錄9275個職位，其中，中央機關及其省級直屬機構的招考職位，要求報考者具備兩年以上基層工作經歷的比例達到了70%。而2011年國考這一比例將繼續(xù)擴大到85%左右。

　　“從就業(yè)結構性調整角度來說，對基層工作經歷要求提高，也是對公務員整體隊伍結構的調整優(yōu)化。”華圖網校公務員考試研究專家、安徽省人才服務中心副主任史培剛認為，這種措施可以鼓勵大學畢業(yè)生到基層鍛煉。

　　“對基層工作經歷年限無要求的職位仍然占據(jù)很大一部分。”省內一家大型公務員考試培訓機構負責人認為，應屆畢業(yè)生不必過分擔憂可報考職位減少的問題，因為政策要求按85%的比例招錄具有基層工作經驗的職位是“中央機關及其省級直屬機構”，而非全部職位。2010年國考中，“中央機關及其省級直屬機構”的實際錄用人數(shù)為1501人，其中擁有2年以上基層工作經歷的為1121人，而在國考所有職位中，仍有相當部分職位不要求基層工作經歷。

　　此外，對比往年政策可以發(fā)現(xiàn)，2011年國家公務員考試對基層工作經驗的范圍適當放寬了，修改為“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷”。這對于應屆畢業(yè)生而言，也是一個好機會。

　　取消加分

　　考生站在同一起跑線

　　在歷年國考中，服務期滿兼考核合格的大學生“村官”等基層服務人員可以享受一定的筆試加分政策照顧，在2011年國考中，這一政策將被取消。取而代之的，是中央機關（不含省級以下直屬機構）專門設置100個錄用計劃，用于招收大學生“村官”等服務基層項目人員。

　　也就是說，對于選擇非定向類職位的“村官”等基層服務人員，在2011年國考中將與其他考生在平等的起跑線上共同競爭。

　　史培剛對此表示：“如今大學生‘村官’已經越來越向常態(tài)化的方向發(fā)展，取消加分政策也是順應這種變化。”省內一家培訓機構負責人認為，通過這一政策，一方面可以使非“村官”類考生得到更加公平的競爭機會；另一方面，也通過更加合理的方式對“村官”們予以鼓勵，將在一定程度上降低大學生報考“村官”的功利性。

　　工人農民

　　適應考題可能有困難

　　在2011年國考招錄工作中，中央公務員主管部門將在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點，允許優(yōu)秀工人、農民等生產一線人員報考。

　　“這次創(chuàng)新使工人、農民真正平等地參與對社會事務的管理，打破了學而優(yōu)則仕的現(xiàn)象，有利于個別被認為條件艱苦的崗位人員的穩(wěn)定性。”省城一家培訓機構負責人說。公考專家史培剛也認為此舉體現(xiàn)了公務員招考公平、公正、多元化的原則，但他認為在執(zhí)行過程中還是會遇到困難，“比如工人、農民考生在對行測、申論等題目的適應性上會有困難，而這部分考生被錄取后，如何完成角色轉變，可能需要進行一些針對性訓練。”