備受關注的2011年的中央機關及其直屬機構招考公務員工作即將開始，這次招考會有什么樣的特點呢？記者昨天從國家公務員局了解到，本次招考公務員時，錄用“有基層工作經歷”人員的比例有望從去年的70%提高到85%，此前引起廣泛關注的大學生“村官”等服務基層人員考公務員將不再加分，可參加“定向”崗位招考。此外，對于一直被排除在“考公”隊伍之外的村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農民等社會群體，在試點中有望報

     考部分公務員崗位。

    去年三成報考者“棄考”

    “考公務員熱”已成為近年來普遍存在的社會現(xiàn)象，和增加額度并不顯著的招考崗位相比，報考人數(shù)卻逐年大幅攀升，創(chuàng)出一個又一個“新高”。在部分熱門崗位上，“百人爭一崗”、“千人爭一崗”情況時常出現(xiàn)，這也讓很多準備報考公務員的人和已經通過審核的考生打起了“退堂鼓”。“去年通過資格審查人數(shù)約為144.3萬人，比2009年增長37.5%。參加公共科目筆試人數(shù)約為92.7萬人。”據(jù)國家公務員局有關負責人介紹，去年有三成多的考生放棄了考試，實際的錄用比為59：1。

    “公務員考試是很熱，但‘冷熱不均’的情況也很明顯。”市人事部門的一位工作人員告訴記者，除了有“臨陣脫逃”情況外，很多考生在選擇崗位時愛 “扎堆兒”。在我市歷年招考公務員報名中，都會出現(xiàn)一些崗位數(shù)百人報名，一些基層崗位卻因報考人數(shù)不足而取消的情形。“希望考生在選擇崗位時能結合自己的實際情況，作出理性選擇”。

    繼續(xù)加大面向基層力度

    記者了解到，2011年中央機關及直屬機構招考公務員將進行三方面的“改革”。首先就是繼續(xù)加大面向基層招考公務員的力度。在去年的招考簡章中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例應達到70%。“實際上的比例已經超出了原來的計劃。”據(jù)國家公務員局有關負責人介紹，2010年實際錄用的具有2年以上基層工作經歷的人員所占比例為74.7%。而2011年，這個比例還將繼續(xù)擴大。“除部分特殊職位外，有2年基層工作經歷人員的比例將提高到85%以上，有條件的機關可以全部從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄”。

    同時，從本次招考開始，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員時，將不再享受加分優(yōu)惠，但在招考中會設置部分崗位，“定向考錄”服務期滿、考核合格的大學生“村官”等服務基層項目的人員。“他們既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位”。此外，2011年我國將積極探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農民中考錄公務員的辦法，選擇一些中央直屬部門的基層單位進行試點。

    “因為招考簡章對報考者通常會進行學歷、年齡等方面的限制，如要求具有本科及以上學歷，這讓村干部、工人、農民等社會群體被排除在‘考公’隊伍之外。”據(jù)市人事部門工作人員介紹，公務員的報考條件雖然在逐年放寬，但具有大學?？茖W歷一直是道基本的“門檻”，擋住了很多人。“開展試點的好處很大，起碼會促進職業(yè)教育的發(fā)展。”這位工作人員表示，因為不能考公務員，很多初中生寧愿去擠高中考大學，也不愿到職校技校學一技之長。

    作弊信息將全國聯(lián)網

    作為一項全國關注的考試，防作弊是公務員招考的一件大事。記者了解到，從2006年至2009年，中央公務員主管部門共發(fā)現(xiàn)了1605例違紀違規(guī)行為。去年公務員主管部門出臺了《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，規(guī)定“特別嚴重的違紀違規(guī)者終身不得報考公務員”。

    除了在政策上更嚴格之外，我國在公務員招考上也越來越多地使用技術手段，打擊各種高科技作弊行為，屏蔽儀、無線電監(jiān)測車被越來越多地應用到了“公考”筆試現(xiàn)場。記者了解到，在今年的考試中，有關部門將建立錄用考試違紀違規(guī)信息庫，實行全國聯(lián)網，堅決杜絕考試作弊人員混入公務員隊伍。（李曉麗）