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1、開考比例。每個職位的招錄人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1：3方可開考。達不到規(guī)定比例不能開考的，應(yīng)于3月26日上午12時前通知報考人員改報其他職位。
2、筆試科目。分為《公共基礎(chǔ)知識測驗》和《基層工作實際能力測驗》，各100分，采取閉卷方式進行。
《公共基礎(chǔ)知識測驗》內(nèi)容包括黨和國家對農(nóng)村的方針政策以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會的相關(guān)知識等?？荚嚂r限為90分鐘。
《基層工作實際能力測驗》主要考察應(yīng)試者掌握和運用基本理論、基本知識、基本方法解決實際問題的能力?？荚嚂r限為120分鐘。
3、筆試時間。2011年4月9日（星期六）
上午8：30－10：00 《公共基礎(chǔ)知識測驗》
上午10：30－12：30《基層工作實際能力測驗》
4、筆試地點。各市人民政府所在地。注意事項詳見《準考證》。
5、成績公布。筆試評卷工作由自治區(qū)統(tǒng)一組織。評卷完成后，報考者可通過廣西選調(diào)生網(wǎng)（http://gxxds.gxi.gov.cn）查詢本人考試成績，同時各縣（市、區(qū)）組織人事部門應(yīng)將考試成績及時通知考生本人。
6、筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一劃定，在廣西選調(diào)生網(wǎng)和各市主要媒體上公布。
（二）面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力和情緒控制、言語表達能力等。面試結(jié)束時，當日公布成績。面試滿分100分，60分為合格。面試合格人員方能列為考察人選。
2、面試人員確定。各縣（市、區(qū)）組織人事部門按照擬錄用人員與面試人員1︰3的比例，在報考同一職位筆試成績（含加分）合格的人員中，從高分到低分依次提出進入面試人員名單，報各市組織人事部門審核確定。若進入面試最后一名人選的成績出現(xiàn)并列的情況，則并列人員同時進入面試。對達不到規(guī)定比例的職位，確因工作需要面試的，須報經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意。對1︰1比例進行面試的職位，考生面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員的平均分以上（含平均分），方為合格。
3、面試時間及地點。面試時間為2011年5月14日（星期六），面試地點及相關(guān)事項見各市面試通知。
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少數(shù)民族報考者加3分，加分計入筆試成績。
五、考察與體檢
?。ㄒ唬┛疾臁Ⅲw檢人員確定。各市組織人事部門根據(jù)計劃錄用的人數(shù)，依據(jù)筆試成績（含加分）與面試合格成績之和從高分到低分，按1︰1的比例確定考察、體檢人選。
（二）考察?？疾旃ぷ饔筛魇薪M織人事部門統(tǒng)一安排，各縣（市、區(qū)）組織人事部門具體實施。主要考察人選的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、群眾公認度和廉潔自律情況等?？疾鞎r，須對人選的報考資格進行復(fù)審。
（三）體檢。體檢由各市組織人事部門統(tǒng)一組織。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢人員的遞補。如有因考察、體檢不合格或報考者本人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，首先在報考同一職位的面試合格人員中，按筆試成績（含加分）與面試成績之和從高分到低分進行遞補。如同一職位面試合格人員不能滿足遞補需求，則在報考所在縣（市、區(qū)）其他職位的面試合格人員中，按筆試成績（含加分）與面試成績之和從高分到低分進行遞補。
六、公示及錄用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由各縣（市、區(qū)）組織人事部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、單位分別進行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，報各市黨委組織部審批，并由各市黨委組織部報自治區(qū)黨委組織部備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務(wù)；考核不合格的，取消錄用。
七、紀律與監(jiān)督
考錄工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)法律和紀律要求。從事考試錄用工作的人員凡與報考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的，要依法依紀嚴肅處理。報考人員弄虛作假的，取消報考或錄用資格。
