為適應(yīng)全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳定于2007年5月26日進(jìn)行全區(qū)各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員考試。經(jīng)北海市委、市人民政府同意，市直及市轄縣區(qū)機(jī)關(guān)20個(gè)部門計(jì)劃考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員共62人（詳見(jiàn)錄用計(jì)劃表，附后）。為確保這次考試錄用工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1971年4月16日至1989年4月16日期間出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行，具有為人民服務(wù)的精神；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）學(xué)歷
1、具有碩士以上學(xué)位的人員；
2、全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；
3、生源地和常住戶口為廣西的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專畢業(yè)以上人員。
（七）具備自治區(qū)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在2006年中央及地方機(jī)關(guān)招考過(guò)程中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由招錄機(jī)關(guān)在市縣組織人事部門指定的地點(diǎn)組織報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間
2007年5月8日—10日，上午8:30—11:30 下午3:00—5:30
3、報(bào)名地點(diǎn)
市直、鐵山港區(qū)機(jī)關(guān)及法院、檢察院機(jī)關(guān)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在北海市人才市場(chǎng)；合浦縣其他機(jī)關(guān)報(bào)名點(diǎn)設(shè)兩個(gè)：一個(gè)在合浦縣人事局，一個(gè)在北海市人才市場(chǎng)。
4、報(bào)名手續(xù)
（1）提交材料
2007年應(yīng)屆畢業(yè)生，持本人身份證、學(xué)生證和學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，定向委培生還須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；其他人員持本人身份證、戶口簿、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證；符合照顧加分條件的應(yīng)出具有效證件（含獎(jiǎng)狀等）；有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片4張。
（2）報(bào)考人員填寫《公務(wù)員錄用考試報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位。有新身份證的用新身份證報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。
（3）通過(guò)資格審查合格者，交報(bào)名費(fèi)10元，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》考試費(fèi)每科50元，共110元。報(bào)考公安系統(tǒng)的非公安類專業(yè)畢業(yè)生和法院、檢察院等部門職位的人員專業(yè)科目考試費(fèi)按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬享受免除報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的市（縣、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），由市縣組織人事部門審核確認(rèn)后，辦理免除報(bào)名考試費(fèi)的手續(xù)。
（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、交費(fèi)收據(jù)于2007年5月21日—23日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
各招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)考試錄用簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件和擬錄用職位的要求，認(rèn)真做好報(bào)考者的資格審查。各報(bào)名者提供的證件材料原件必須與報(bào)名表上填寫的各種信息相符。證件及材料原件必須真實(shí)可*，對(duì)造假者，一經(jīng)查實(shí)，錄用主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其考試資格，已參加考試的，成績(jī)同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
三、考試
考試包括筆試和面試。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，由市縣組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施；專業(yè)科目考試（除按規(guī)定需要由上級(jí)統(tǒng)一組織考試外）由招錄機(jī)關(guān)會(huì)同市組織人事部門按考試錄用有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚳偡譃?50分，其中：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》100分，《申論》100分，專業(yè)科目50分，面試100分。不需進(jìn)行專業(yè)科目筆試的單位，可對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或?qū)I(yè)面試，其成績(jī)可占面試成績(jī)的30 %。需進(jìn)行專業(yè)科目筆試、專業(yè)測(cè)試或?qū)I(yè)面試的職位，應(yīng)在招考簡(jiǎn)章中明確。
（一）筆試
1、公共科目筆試內(nèi)容：
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。
《申論》主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查其運(yùn)用所掌握的理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及閱讀理解、綜合分析、提出問(wèn)題和文字表達(dá)能力等。考試時(shí)限為150分鐘。
專業(yè)科目筆試內(nèi)容由招錄機(jī)關(guān)商上級(jí)部門確定。筆試時(shí)間為90--120分鐘。
2、開(kāi)考比例：招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3才予開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開(kāi)考的，由招錄機(jī)關(guān)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)市組織人事部門批準(zhǔn)；確實(shí)不能開(kāi)考的，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市組織人事部門后及時(shí)通知報(bào)考人員。
3、公共科目筆試時(shí)間：2007年5月26日（星期六）
上午8:30—11:00 《申論》
下午15:00—17:00 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
5月27日進(jìn)行專業(yè)科目筆試，時(shí)間地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)商市組織人事部門另行確定。
4、考試地點(diǎn)：
考試地點(diǎn)設(shè)在北海市區(qū)。
考試有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5、評(píng)卷：公共科目評(píng)卷由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一組織進(jìn)行。專業(yè)科目評(píng)卷由負(fù)責(zé)組織專業(yè)科目考試的部門按評(píng)卷有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。自治區(qū)組織督查小組，對(duì)評(píng)卷工作進(jìn)行督查。
6、筆試成績(jī)公布：筆試評(píng)卷工作完成后，公共科目和專業(yè)科目考試成績(jī)?cè)凇皬V西人事考試網(wǎng)”上公布，或查詢16889918聲訊專線。
7、合格分?jǐn)?shù)線確定：
根據(jù)筆試成績(jī)和招考職位情況，劃定公共科目合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)科目不劃定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目合格分?jǐn)?shù)線，由市委組織部、市人事局根據(jù)本市的實(shí)際情況，按照桂人發(fā)[2007]43號(hào)文件確定的原則劃定，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。
公安系統(tǒng)考試錄用非公安專業(yè)畢業(yè)生，還要?jiǎng)澏üP試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線（即筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線=公共科目合格成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)），由市人事局、公安局提出方案，報(bào)自治區(qū)人事廳、自治區(qū)公安廳審批。
筆試合格分?jǐn)?shù)線，通過(guò)新聞媒體或“北海人才網(wǎng)”向社會(huì)公布。
（二）面試
進(jìn)入面試人員的筆試總成績(jī)=公共科目筆試合格成績(jī)（含照顧加分）+專業(yè)科目筆試成績(jī)。面試人選，按招錄機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用職位數(shù)與筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。面試成績(jī)60分為合格。面試由市縣區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試人選名單除通過(guò)“北海人才網(wǎng)”等向社會(huì)公布外，同時(shí)通過(guò)書面方式通知進(jìn)入面試人員。
面試實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。證件及材料原件必須真實(shí)可*，報(bào)考者的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等）及材料不全，或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試方案報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案后組織實(shí)施。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。可根據(jù)職位實(shí)際增加情景模擬等面試方法，也可適當(dāng)增加面試內(nèi)容。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）命題
公共科目筆試試題由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳統(tǒng)一命制。
專業(yè)科目筆試命題由招錄機(jī)關(guān)商上級(jí)部門確定，面試命題由自治區(qū)人事考試中心命制。
四、考察和體檢
考察工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，體檢工作由市縣組織、人事部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)共同組織。根據(jù)招錄機(jī)關(guān)計(jì)劃錄用的職位數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1.5（法院、檢察院系統(tǒng)按1:1）的比例確定考察人選，按1:1的比例確定體檢人選。
1、考察
招錄機(jī)關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。
2、體檢
按照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號(hào)）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《〈關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號(hào)）等文件組織實(shí)施體檢。體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄用或取消錄用。
五、公示、錄用審批
各招錄機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員，實(shí)行公示制度。擬錄用人員名單一律在“北海人才網(wǎng)”公示和在招錄機(jī)關(guān)內(nèi)張榜公示。公示時(shí)間為7天，公示的內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。
新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
對(duì)招錄到縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，要按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（桂發(fā)[2002]5號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉一年。無(wú)故不參加基層實(shí)習(xí)鍛煉的或經(jīng)基層實(shí)習(xí)鍛煉考核不合格的，不予任職。這里所說(shuō)的“基層工作經(jīng)歷”是指縣（含縣）以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關(guān)證明材料，如最終確定為擬錄用人選，必須同時(shí)公示工作經(jīng)歷，如果弄虛作假，取消錄用資格。
六、照顧加分
少數(shù)民族考生加5分；女性、退役軍人、歸僑或僑眷加3分；省部級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記一等功獎(jiǎng)勵(lì)）加10分，市廳級(jí)勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記二等功獎(jiǎng)勵(lì)）加7分，縣（市）勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者（含記三等功獎(jiǎng)勵(lì)）加5分；村委會(huì)干部（含“村官”）加5分；西部志愿者加5分；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位加5分。
如符合上述多項(xiàng)加分條件的，只取最高一項(xiàng)。
照顧加分計(jì)入公共科目筆試成績(jī)。
七、確定候錄庫(kù)人選及錄用程序
凡參加本次全區(qū)統(tǒng)一組織錄用考試的，筆試成績(jī)符合自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳劃定的入庫(kù)合格分?jǐn)?shù)線人員，列入廣西公務(wù)員候錄庫(kù)，從公布當(dāng)年合格分?jǐn)?shù)線之日起，保留一年的候錄資格。參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試以及人事部規(guī)定的院校并由人事部組織考試、考試科目與廣西相一致且考試成績(jī)確定為合格的，當(dāng)年可承認(rèn)其筆試合格成績(jī)。從候錄庫(kù)錄用人員，按以下程序辦理：
（一）申報(bào)錄用計(jì)劃。由招錄機(jī)關(guān)申報(bào)錄用計(jì)劃，并說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，按規(guī)定分別報(bào)市委組織部、市人事局審核，并分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳同意后組織實(shí)施。
（二）發(fā)布錄用公告。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）和當(dāng)?shù)匦侣劽襟w發(fā)布公告。發(fā)布錄用公告原則上為每季度最后一個(gè)月的25日至30日之間。報(bào)名時(shí)間不少于15天。
（三）報(bào)名。凡符合錄用公告規(guī)定資格條件的入選候錄庫(kù)人員，可按公告的要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證號(hào)碼、考試時(shí)間地點(diǎn)、考試成績(jī)證明以及招考簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料。
（四）資格審查。招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。
（五）確定面試人員。
1、報(bào)名人員按其公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定。
2、招錄機(jī)關(guān)按錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。
3、參加中組部、人事部統(tǒng)一組織的錄用考試、公共科目考試科目與廣西相一致且成績(jī)被確定為合格的人員，報(bào)名者符合職位資格條件的，原則上都可進(jìn)入面試（人數(shù)多的可突破面試比例），并按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢人員。
其他事項(xiàng)按自治區(qū)有關(guān)公務(wù)員的管理規(guī)定辦理。
八、人民警察的考試錄用
公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察，要按照人事部、公安部和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，主要從公安警察院校畢業(yè)生中錄用，不足部分從其他院校畢業(yè)生中錄用。公安警察院校按人民警察條件招生的公安類專業(yè)畢業(yè)生，在校期間已通過(guò)公安專業(yè)知識(shí)考試的，不再進(jìn)行專業(yè)科目考試，只參加公共科目考試。其公共科目考試成績(jī)符合自治區(qū)有關(guān)規(guī)定劃定的合格分?jǐn)?shù)線的，全部進(jìn)入面試。面試合格后，經(jīng)體檢、考核合格的，優(yōu)先錄用。非公安警察院校的畢業(yè)生報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察的，除參加公共科目考試外，還要參加專業(yè)科目考試，按計(jì)劃招考職位數(shù)與符合自治區(qū)人事廳、公安廳劃定的筆試合格總成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定比例的由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市人事局審核后并報(bào)自治區(qū)人事廳、公安廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。然后按筆試合格總成績(jī)加面試合格成績(jī)，再?gòu)母叻值降头职匆?guī)定的比例進(jìn)入體檢、體能測(cè)驗(yàn)和考核，均合格的，擇優(yōu)錄用。具體實(shí)施辦法按自治區(qū)人事廳、公安廳的有關(guān)規(guī)定辦理。
錄用公安機(jī)關(guān)人民警察體檢工作按《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、公安部關(guān)于印發(fā)國(guó)家公務(wù)員（公安機(jī)關(guān)人民警察）錄用計(jì)劃審批表和錄用審批表以及公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)[2001]72號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、人民法院書記員的考試錄用
人民法院錄用書記員，根據(jù)《中央組織部、國(guó)家人事部、最高人民法院關(guān)于印發(fā)<人民法院書記員管理辦法（試行）>的通知》的有關(guān)規(guī)定，使用政法專項(xiàng)編制，實(shí)行聘任制和合同管理。經(jīng)考試、考核合格后，由用人法院與擬錄用人員簽訂聘任合同，在合同有效期內(nèi)，除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，聘任制書記員的權(quán)利義務(wù)及工資待遇等參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督
考試錄用工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各縣區(qū)、各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。組織人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試錄用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署和安排，各部門要密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招錄機(jī)關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試錄用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試錄用工作順利進(jìn)行。
本次考試錄用工作原則上于2007年9月30日前完成。
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