各招錄機關要嚴格執(zhí)行考試錄用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬錄用人員，并實行公示制度。擬錄用人員名單一律在網(wǎng)上公示和在招錄機關內(nèi)張榜公示。自治區(qū)直屬機關擬錄用人員名單在廣西人事考試網(wǎng)上公示，各市的在當?shù)鼐W(wǎng)站上公示。公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄職位、擬錄用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位、照顧加分情況、總成績、職位排名及監(jiān)督電話等。招錄職位要求有基層工作經(jīng)歷的還要同時公示其基層工作經(jīng)歷。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序和管理權限辦理審批錄用手續(xù)。

 

    新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

 

    招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷及工作年限統(tǒng)一規(guī)范為：2年以上基層工作經(jīng)歷，即截止2010年7月31日滿2年以上?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。所有工作經(jīng)歷必須提供有關證明材料，如果弄虛作假，取消錄用資格。

對凡經(jīng)筆試、面試、考察、體檢均合格的人員，各招錄機關必須按簡章要求做好上報錄用審批工作，不得隨意增減錄用名額。

各市審批錄用的人員名單要及時報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳備案。