(二)考察。體檢合格的考生,由深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會組織考察,考察包括資格復(fù)審和考核??己藘?nèi)容為擬聘用對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的,報(bào)市人力資源和社會保障局審定,審定不合格的取消錄用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會在網(wǎng)上公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕3號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時(shí)間向深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會和市人力資源和社會保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、試用期
對已辦理聘用手續(xù)的人員,由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同,并實(shí)行一定期限的試用期(被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,實(shí)行1年試用期,其中獲得碩士或博士學(xué)位的,可縮短試用期,但不得少于6個(gè)月;其他非應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期不超過3個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的,予以繼續(xù)聘用;考核不合格的,按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
(一)對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者,實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復(fù)印件)申請減免;農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請減免,由深圳市考試院和招考單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的,報(bào)名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免,體檢費(fèi)用由各招考單位承擔(dān)。
(二)崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在2012年1月31日之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是通過考試但未取得證書的,視為不符合要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
(三)五年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考本科學(xué)歷要求的職員崗位的年齡可在崗位要求基礎(chǔ)上放寬1歲,六年制應(yīng)屆本科畢業(yè)生則可放寬2歲。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,畢業(yè)時(shí)應(yīng)能完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格。
(五)對在招考過程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(六)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
(七)招考查詢網(wǎng)址。
1.深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站:www.szhpfpc.gov.cn;
2.深圳市考試院網(wǎng)站:www.testcenter.gov.cn。
(八)本公告由深圳市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、2012年2月深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位赴外面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招考專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表.xls
深圳市人力資源和社會保障局
深圳市衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育委員會
二○一二年一月五日