四、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚥扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行。

　　（二）資格審查合格獲同意報(bào)名人員可參加考試。

　　（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。

　　（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?jī)即為考試成績(jī)?？荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)不合格者，不予聘用。

　?。┛忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

　　五、體檢和考核

　　1、根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　體檢對(duì)象在參加體檢前需向本單位提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明。

　　2、體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。

　　3、考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，招聘單位可在參加考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

　　六、公示和聘用

　　1、招考單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在番禺區(qū)政府信息網(wǎng)、區(qū)人事信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2、經(jīng)審核，擬聘人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：（1）資格條件與公布職位的要求不符的；（2）所提交的材料弄虛作假的。

　　七、有關(guān)待遇

　　獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的新造鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。

　　八、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

　　本通告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。

　　廣州市番禺區(qū)新造鎮(zhèn)人民政府

　　二〇一〇年十二月二十八日