昆明市各級(jí)機(jī)關(guān)及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位及參照管理人員，若工作表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡，將可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。榮獲個(gè)人二等功者，可獎(jiǎng)勵(lì)3000元，榮獲集體二等功者，可獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。昨日，記者從昆明市人事局了解到：由該局?jǐn)M定的《昆明市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)將于下周三聽(tīng)證。

　　10種情形有望被獎(jiǎng)勵(lì)

　　《實(shí)施細(xì)則》提出，公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列10種情形之一的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)——忠于職守、積極工作，成績(jī)顯著的;遵守紀(jì)律、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道，模范作用突出的;在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的;為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的; 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、節(jié)約國(guó)家資財(cái)，有突出成績(jī)的;防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的;在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻(xiàn)的;同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的;在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;有其他突出功績(jī)的。

　　對(duì)在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的已故人員，可以追授獎(jiǎng)勵(lì)。

　　根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》的規(guī)定，對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中，記二等功由昆明市委、市政府批準(zhǔn);記一等功報(bào)省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn);授予榮譽(yù)稱號(hào)，報(bào)省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn);給予公務(wù)員、公務(wù)員集體記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的，按《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》規(guī)定的程序、權(quán)限，或省級(jí)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一布置，逐級(jí)審核報(bào)批。以縣級(jí)黨委、政府或者市級(jí)機(jī)關(guān)各部門名義給予公務(wù)員、公務(wù)員集體嘉獎(jiǎng)和記三等功的，一般每年進(jìn)行一次;以市級(jí)機(jī)關(guān)各部門與市公務(wù)員主管部門名義對(duì)本系統(tǒng)、行業(yè)的公務(wù)員、公務(wù)員集體給予嘉獎(jiǎng)，記三等功的，一般每3年評(píng)選一次;以市委、市政府名義給予公務(wù)員、公務(wù)員集體給予嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功的，一般每5年評(píng)選一次。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金;對(duì)獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，同時(shí)對(duì)公務(wù)員頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?，?duì)公務(wù)員集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

　　《實(shí)施細(xì)則》強(qiáng)調(diào)，各地、各部門不得自行設(shè)立《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放及重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。 出現(xiàn)4種情況獎(jiǎng)勵(lì)撤銷

　　《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員、公務(wù)員集體有4種情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)?，終止其享受的有關(guān)待遇——申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的;獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。

　　撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，由原申報(bào)機(jī)關(guān)按程序報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。如涉及國(guó)家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示。必要時(shí)，審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，對(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，也將根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。