大學畢業(yè)生在雙向招聘會上(資料圖片)

    面臨嚴峻的就業(yè)趨勢，貧困大學生的出路何在?昨日記者從省政府了解到，日前出臺的“關于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作有關問題的通知”明確了云南省將建立起困難高校畢業(yè)生(城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村特困家庭和身體殘疾的高校畢業(yè)生)就業(yè)援助制度。同時在今后的省級公務員錄用中,要拿出70%的職位招考在城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作服務期滿2年以上的高校畢業(yè)生。

　　困難畢業(yè)生

　　可獲求職補貼

　　“通知”要求各州(市)、縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務機構(gòu)要將登記失業(yè)的困難高校畢業(yè)生納入當?shù)鼐蜆I(yè)困難人員范圍，給予相應的政策扶持，實施“一對一”職業(yè)指導，向用人單位重點推薦。

　　對離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務，并組織他們參加就業(yè)見習、職業(yè)技能培訓等促進就業(yè)的活動。同時，全省各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員，一律免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費;高校對困難家庭畢業(yè)生可給予適當?shù)那舐氀a貼。

　　教育行政部門及高校要支持具有較好基礎的高校建設高校畢業(yè)生離校前的實習實踐基地，從2009年起，連續(xù)3年力爭每年組織1萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。實施高校畢業(yè)生“雙證”制度，使高校畢業(yè)生在領取畢業(yè)證書的同時，獲得職業(yè)資格證書。

　　企業(yè)招用人

　　取消落戶限制

　　據(jù)悉，對企業(yè)招用非本地戶籍的高校畢業(yè)生要取消落戶限制。在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生戶口、檔案，可存放在單位所在地人力資源市場，今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，如其所在非公有制單位具有法人資格，且就業(yè)期間簽訂過經(jīng)縣級以上勞動、人事行政部門登記(鑒證)的勞動(聘用)合同的，其繳納社會保險費年限合并計算為工齡。

　　實施和完善高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，繼續(xù)實施好我省農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃，大學生“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”云南省地方項目，大學生進村、進社區(qū)任職計劃。

　　公務員招考

　　下基層大學生優(yōu)先

　　對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予的薪酬或生活補貼標準可以達到當?shù)刈畹凸べY標準的150%，所需資金按照現(xiàn)行渠道解決，同時按照規(guī)定參加有關社會保險。

　　對報考我省高校(科研單位)研究生的高校畢業(yè)生,在基層工作服務期滿3年、2年、1年的學生,筆試總分分別加10分、8分、5分，并優(yōu)先錄取。對到城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)工作服務期滿3年的高校畢業(yè)生，參加縣級以上事業(yè)單位招聘或全省各級公務員錄用考試的，筆試成績加5分。

　　今后，全省省級、州(市)級黨政機關考試錄用公務員時,要分別拿出70%、50%比例的職位招考在城市社區(qū)、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作服務期滿2年以上的高校畢業(yè)生;事業(yè)單位招聘人員時，要優(yōu)先招聘在城鄉(xiāng)基層工作期滿2年的高校畢業(yè)生。對畢業(yè)后自愿到我省國家和省級扶貧開發(fā)工作重點縣及邊境縣工作，且服務年限達到3年(含)以上的高校畢業(yè)生以及應征入伍服義務兵役期滿的高校畢業(yè)生，政府為其代償相應學費或助學貸款。