中共天津市委組織部、天津市人力資源和保障局、天津市公務(wù)員局
　　2010年公開招考公務(wù)員簡(jiǎn)章

　　為滿足我市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2010年公開招考本市各級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作。本次招考公務(wù)員1013名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員247名。為確保招考工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：

　　一、總體要求

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和市委九屆六次、七次全會(huì)關(guān)于完善公務(wù)員制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部的精神，樹立正確的用人導(dǎo)向；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，完善考試內(nèi)容，注重能力測(cè)查；規(guī)范考察方式，側(cè)重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；改進(jìn)考務(wù)工作，方便考生報(bào)考；強(qiáng)化考錄工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)考錄工作透明度，確保新錄用人員具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、招考對(duì)象及招考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　(二)招考條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．18周歲以上、35周歲以下（1974年4月1日至1992年4月1日期間出生）；

　　3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　4．具有良好的品行；

　　5．具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和符合職位要求的工作能力；

　　6．社會(huì)人員需具有天津市常住戶口, 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

　　7．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8．具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。其中：招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過、參加“三支一扶”和“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格、2010年聘任期滿且考核合格的到村任職高校畢業(yè)生，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2．正在接受立案審查的人員；

　　3．在各級(jí)公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管部門認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員；

　　4．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、被辭退未滿5年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5．法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　服務(wù)期未滿5年（含試用期）的在職公務(wù)員，應(yīng)征得所在機(jī)關(guān)同意方可報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　三、招考辦法

　　本次招考工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局會(huì)同招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名和繳費(fèi)

　　本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年4月6日8:00開始至4月12日18:00結(jié)束。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2010年4月6日8:00開始至4月14日18:00結(jié)束。

　　每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)低于1:3比例的不能開考并相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。報(bào)考上述職位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

　　改報(bào)時(shí)間：2010年4月16日9：00開始至4月16日16：00結(jié)束。

　　招考單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。資格審核結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。招考單位不得限制報(bào)考人數(shù)，不能拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。對(duì)未通過資格審核的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對(duì)通過資格審核并繳納考試考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，組織相關(guān)考試。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考試考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)、縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證原件、復(fù)印件和戶口本；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)、縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市人才考評(píng)中心審核確認(rèn)后，辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

　　準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2010年4月21日8：00開始至4月24日18：00結(jié)束。

　　(二)筆試

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和市級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的考生，如沒有取得學(xué)士及以上學(xué)位，也沒有通過大學(xué)外語四級(jí)考試，需加試外語（英、日、俄語任選一種）。外語成績(jī)不計(jì)入筆試成績(jī)，但須達(dá)到60分合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　為落實(shí)《關(guān)于組織開展天津市2006年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施方案》、《天津市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施方案》和市委組織部《關(guān)于做好2010年聘任期滿到村任職高校畢業(yè)生正常流動(dòng)工作的意見》的有關(guān)政策，對(duì)服務(wù)期滿考核合格1年內(nèi)參加公務(wù)員招考的“三支一扶”天津生源的大學(xué)生和“西部計(jì)劃志愿者”天津選派的大學(xué)生以及2010年聘任期滿且考核合格的獲得市級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生“村官”稱號(hào)的到村任職高校畢業(yè)生，適當(dāng)增加筆試分?jǐn)?shù)，分值為5分，計(jì)入筆試成績(jī)。享受加分政策的報(bào)考人員名單，筆試前在天津人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　筆試時(shí)間：2010年4月25日。

　　上午：09：00～11：00  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14：00～16：30  申論

　　下午：17：00～18：00  外語

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　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制）由高分到低分排序，根據(jù)職位招考人數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試。根據(jù)招考職位的性質(zhì)、特點(diǎn)，經(jīng)市委組織部、市公務(wù)員局批準(zhǔn)，招考單位可以采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行面試測(cè)察。

　　招考單位根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。

　　5月11日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　招考機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要，可以進(jìn)行專業(yè)考試。專業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招考單位確定和負(fù)責(zé)。

　　面試時(shí)間：2010年5月29日、30日。

　　四、錄取辦法

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按職位招考人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。其中，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)（滿分各為100分）按百分制6:4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績(jī)即為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）成績(jī)必須在60分以上。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。

　　（一）體檢

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。

　　（二）考察

　　招考單位要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

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　　各招考單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員名單并上報(bào)市委組織部和市公務(wù)員局。對(duì)擬錄用的人員，市委組織部、市公務(wù)員局在天津人事信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)），對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理；公務(wù)員錄用考試過程中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　本次招考的相關(guān)信息、筆試和面試成績(jī)等，均可在天津人事信息網(wǎng)和公布的報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)址查詢。

　　市招考工作辦公室電話：83605867、83606214

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　市招考工作監(jiān)督電話：83605725

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　　　　　　　2010年天津市公務(wù)員報(bào)名表填寫說明

 

　　二Ｏ一Ｏ年四月一日