根據(jù)《公務員法》、《人民警察法》和公務員錄用有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務員局共同研究決定，組織實施2010年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作。為確保本次考錄工作的順利進行，特制定本方案。
一、總體要求
認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于著力解決基層和一線警力嚴重不足的批示精神，進一步加強公安隊伍建設，改善公安隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄；不斷完善人民警察招錄制度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到公安機關(guān)基層和一線建功立業(yè)；堅持以人為本，不斷提高考錄工作服務水平。
二、報考條件
報考者須具備以下條件：具有中華人民共和國國籍；年齡18周歲以上、35周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；具備擬報考職位所需資格條件（見招考職位表）。
國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校應屆畢業(yè)生（指2010年應屆畢業(yè)生，要求在2010年9月底之前取得畢業(yè)證書），可按畢業(yè)時的學歷報考。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
年齡計算方法為：18周歲以上是指1992年6月25日以前出生；25周歲以下是指1984年6月25日以后出生；30周歲以下是指1979年6月25日以后出生；35周歲以下是指1974年6月25日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員；公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；在讀的非應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務員有公務員法第六十八條所列需要回避情形的職位。
三、實施步驟
2010年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察按照報名、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。
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網(wǎng)上報名時間為2010年6月25日8：00至7月1日24：00（繳費時間截止到7月2日24：00）。報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.jxhrss.gov.cn）、江西公務員熱線（www.jxgwy.cn）和江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）。一個人只能報考一個職位?？忌稍谑?nèi)11個設區(qū)市中選擇筆試考區(qū)。各職位報名成功人數(shù)將定期在報名網(wǎng)站予以公布。報名成功的人員，要在2010年7月26日至31日登錄報名網(wǎng)站打印準考證。
本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。
報考特警人員在網(wǎng)上報名后暫不繳費，并于7月5日到招考單位所在地設區(qū)市公安局領取體能測試通知，按規(guī)定時間參加體能測試，體能測試合格人員于7月11日至12日上網(wǎng)繳費完成報名。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關(guān)負擔。擬享受減免費用的人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經(jīng)省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務費用的手續(xù)。這部分人員，不進行網(wǎng)上繳費。
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筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要測查報考者從事公務員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
筆試時間為2010年7月31日。筆試考務工作委托省人事考試中心負責。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？荚嚪秶浴督魇?010年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有筆試成績達到合格分數(shù)線者，方可按成績排序進入面試。
（三）面試
1、確定入闈面試人員
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入闈人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。
按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位
