南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2009年公開招聘公告
為建立一支適應(yīng)我市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊(duì)伍,規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為,切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,根據(jù)省、市有關(guān)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的精神和《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)規(guī)定),經(jīng)研究,決定開展南昌市2009年度市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作。
一、招聘對象
符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
二、招聘條件及崗位
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德,具有良好的品行,沒有參加過任何非法組織;
(四)具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件;
(五)身心健康、無影響工作的疾病、無明顯生理缺陷;
(六)年齡計(jì)算截止時(shí)間至2009年4月30日。25周歲為1983年4月30日(含)后出生,30周歲為1978年4月30日(含)后出生,以此類推;
(七)具有招聘崗位所需的其他條件。
具體崗位及條件見附件1。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息
在《南昌日報(bào)》、《南昌晚報(bào)》、南昌市人事局網(wǎng)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南人才熱線、江南經(jīng)理人網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘公告,筆試、面試、體檢等后續(xù)信息在南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年6月24日9時(shí)至6月28日17時(shí),考生可從江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
(1)網(wǎng)上注冊登記。進(jìn)入江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)查看有關(guān)考試文件、招聘崗位及報(bào)名流程,進(jìn)入考生注冊頁面,按照報(bào)名流程和要求如實(shí)填寫有關(guān)內(nèi)容。
(2)網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上注冊登記完成后,考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁面,查看繳費(fèi)是否成功。未在網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,報(bào)名無效。
(3)網(wǎng)上報(bào)名調(diào)劑。報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位予以取消,并在江西人事考試網(wǎng)上公布。崗位被取消的考生可在6月29日9時(shí)至17時(shí)內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次改報(bào)。改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊。崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳考務(wù)費(fèi),具體見江西人事考試網(wǎng)退費(fèi)公告。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳費(fèi)達(dá)到開考比例崗位的考生可7月7日9時(shí)至7月11日17時(shí)登陸江西人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
2、資格審查
資格審查工作由市人事局、市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審,在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,少數(shù)報(bào)名人數(shù)較少或因資格條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。
(三)筆試
時(shí)間:2009年7月12日(以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考,達(dá)不到這一開考比例要求的,經(jīng)研究同意后,可適當(dāng)放寬到3:1。報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的崗位,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或該崗位不開考。
報(bào)考碩士學(xué)位或副高及其以上職稱崗位的原則上不參加筆試,按申報(bào)的崗位直接進(jìn)入面試,開考比例為2:1。若比例超過8:1(含)時(shí)則要進(jìn)行筆試,筆試成績不計(jì)入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。
考試題型全部為客觀題,在答題卡上作答,考生須攜帶好相關(guān)考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
(1)所有報(bào)考人員都參加公共科目考試,公共科目100分,內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí),政治理論、衛(wèi)生法規(guī)等。
(2)報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的人員參加專業(yè)科目考試,專業(yè)科目100分,內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。專業(yè)科目考試分為臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)八類。
(四)資格復(fù)審
按加權(quán)后筆試成績排序,根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1:3的比例(其中筆試開考比例為3:1的按1:2的比例)確定入闈面試人員,末位入闈人員分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)參加面試。因面試入圍人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額,可按筆試成績排名,依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)。
由市衛(wèi)生局對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行資格復(fù)審,通過資格復(fù)審人員方可進(jìn)行面試,資格復(fù)審所需提供的材料:
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復(fù)印件;
2、應(yīng)屆生提供所在學(xué)校出具的《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》(見附件2);
3、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》打印件(見附件3)。
(五)面試
1、面試分類
分技能操作面試、專業(yè)化答辯面試、結(jié)構(gòu)化面試三大類。
2、面試對象
(1)技能操作面試
醫(yī)學(xué)類崗位中臨床、影像、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)、護(hù)理六類崗位中入闈面試人員。
(2)專業(yè)化答辯面試
醫(yī)學(xué)類崗位中檢驗(yàn)、藥學(xué)兩類崗位中入闈面試人員。
(3)結(jié)構(gòu)化面試對象
其他非醫(yī)學(xué)類崗位中入闈面試人員。
3、面試方法
(1)技能操作面試:分臨床醫(yī)學(xué)(含影像)技能操作面試、口腔醫(yī)學(xué)技能操作面試、公共衛(wèi)生技能操作面試、中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)技能操作面試、護(hù)理技能操作面試五類,其中筆試中臨床、影像兩類在技能操作面試中合并為一類。
A.臨床醫(yī)學(xué)(含影像)技能操作面試
面試內(nèi)容:臨床基本技能操作。
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試,每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作。
面試時(shí)間:每項(xiàng)臨床基本技能操作10分鐘,共20分鐘。
B.口腔醫(yī)學(xué)技能操作面試
面試內(nèi)容:口腔檢查基本技能及基本操作技術(shù)。
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試,每信封中含兩項(xiàng)基本技能操作。
面試時(shí)間:每項(xiàng)技能操作10分鐘,共20分鐘。
C.公共衛(wèi)生技能操作面試
面試內(nèi)容:口試答辯及公共衛(wèi)生基本技能操作。
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試,每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作,其中口試答辯1題,基本技能操作1項(xiàng)。
面試時(shí)間:口試答辯10分鐘,基本技能操作10分鐘,共20分鐘。
D.中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)技能操作面試
面試內(nèi)容:中醫(yī)、西醫(yī)基本技能操作
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試,每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作,其中中醫(yī)基本操作1項(xiàng),西醫(yī)基本操作1項(xiàng)。
面試時(shí)間:中醫(yī)技術(shù)操作10分鐘,西醫(yī)技術(shù)操作10分鐘,共20分鐘。
E.護(hù)理技能操作面試
面試內(nèi)容:護(hù)理臨床基本技能操作。
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試,每信封中含兩項(xiàng)臨床基本技能操作。
面試時(shí)間:每項(xiàng)基本技能操作10分鐘,共20分鐘。
(2)專業(yè)化答辯面試
分檢驗(yàn)專業(yè)化答辯面試和藥學(xué)專業(yè)化答辯面試兩大類。
A.檢驗(yàn)專業(yè)化答辯面試
面試內(nèi)容:檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)及分析能力。
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試答辯,每信封中含兩套檢驗(yàn)專業(yè)題。
面試時(shí)間:2題共20分鐘。
B.藥學(xué)專業(yè)化答辯面試
面試內(nèi)容:臨床藥學(xué)專業(yè)知識(shí)
面試方法:隨機(jī)抽取一密閉信封進(jìn)行面試答辯,每信封中含兩套藥學(xué)專業(yè)題。
面試時(shí)間:2題共20分鐘。
(3)結(jié)構(gòu)化面試
非醫(yī)學(xué)類崗位中入闈面試人員參加。
面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化試題
面試方法:考生進(jìn)行一道結(jié)構(gòu)化面試考試。
面試時(shí)間:共20分鐘。
(六)總成績計(jì)算
面試結(jié)束后,按照總成績等額確定體檢人員名單,如遇名次并列的,按照面試成績高者優(yōu)先。考試總成績的計(jì)算方法分為以下3種:
A.招聘崗位要求應(yīng)聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的,其總成績=筆試成績(公共科目15%+專業(yè)科目25%)+面試成績(技能操作面試或?qū)I(yè)化答辯面試60%)。
B.招聘崗位不要求應(yīng)聘者參加專業(yè)科目考試,參加公共科目考試和面試的,其總成績=筆試成績(公共科目40%)+面試成績(結(jié)構(gòu)化面試60%)。
C.招聘崗位要求只參加面試的,其總成績=面試成績(技能操作面試或?qū)I(yè)化答辯面試100%)
(七)體檢
體檢工作在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公用員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),同時(shí)要求符合專業(yè)崗位對身體健康狀況的特殊要求。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額,可按總成績由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)體檢通知單為依據(jù)。
(八)考核
(1)考核對象為體檢合格的人員。
(2)考核標(biāo)準(zhǔn)暫參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
(3)考核由用人單位對考生進(jìn)行調(diào)查了解或查閱檔案??己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正??己私Y(jié)果要形成書面材料,一般為500字左右。有不良反映的要核實(shí)清楚??己瞬缓细竦?,取消其招聘資格。
(4)因考核不合格等原因出現(xiàn)的空崗,可按總成績由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。
確定的擬聘用人員,在公示期內(nèi)無異議的,由用人單位填寫《南昌市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》,連同用人單位聘用請示,經(jīng)市衛(wèi)生局同意后,報(bào)市人事局審批,憑市人事局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1449號(hào)),筆試費(fèi)用為每人70元(公共科目每人40元,專業(yè)科目每人30元);面試費(fèi)用為每人30元。
五、有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)考學(xué)歷要求為博士研究生(或職稱要求為正高專業(yè)技術(shù)資格)的崗位不進(jìn)行筆試和面試,直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(二)為落實(shí)省、市有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策措施,對參加過基層就業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生在總成績相同的情況下優(yōu)先錄用。
(三)應(yīng)聘人員及用人單位在招聘工作過程中遇到具體問題,可進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢。咨詢電話:3986755
(四)公開招聘接受市紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的各界監(jiān)督,監(jiān)督電話:3885328(市監(jiān)察局) 3884291(市人事局)
二00九年六月十二日
附件1《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2009年度公開招聘職位表》.xls
附件2《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名推薦表》.xls
附件3《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》.xls
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