參考2009年江蘇公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

　　2009年江蘇公務(wù)員考試考試時(shí)間：3月22日；2009年江蘇公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：4月18日

　　考后注意事項(xiàng)：

　　面試人選確定

　　筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定A、B、C三類(lèi)考試合格分?jǐn)?shù)線和法院、檢察院系統(tǒng)法律專(zhuān)業(yè)科目考試合格分?jǐn)?shù)線。其中，報(bào)考定向招考省選聘大學(xué)生“村官”職位的人員，受到省級(jí)組織人事部門(mén)表彰的，筆試總成績(jī)加12分;受到省轄市黨委、政府或組織人事部門(mén)表彰的，加8分;聘期考核優(yōu)秀的，加5分。各類(lèi)加分不累計(jì)，以最高分為準(zhǔn)。

　　各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。法院、檢察院系統(tǒng)加試法律專(zhuān)業(yè)科目職位的面試人選，從公共科目、專(zhuān)業(yè)科目考試均合格的人員中，按公共科目、專(zhuān)業(yè)科目總成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定。法院聘任制書(shū)記員職位，按公共科目筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的合成成績(jī)，從高分到低分的順序，按聘任計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。

　　面試前，招考單位須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市以上公務(wù)員主管部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例(法院聘任制書(shū)記員職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例)，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。