昨日，記者從省人社廳、省公務員局獲悉，我省省直行政機關(guān)公開遴選基層公務員工作已正式啟動，首批試點包括省政府辦公廳、省發(fā)改委、省公安廳、省政府法制辦、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳、省科技廳7個單位，近40個職位。

今天下午，湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）將發(fā)布遴選公告；5月29日-6月2日進行網(wǎng)上報名；6月13日-16日考生可在網(wǎng)上下載打印準考證；6月26日在漢集中進行綜合科目筆試；7月初公布筆試成績；7月中旬組織職位能力水平測試和面試，8月底前完成體檢、考察及任用工作。任用人員一旦確認，將直接辦理調(diào)入手續(xù)，不設(shè)試用期限。

此次遴選公務員的對象明確規(guī)定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)在崗在編且工作兩年以上的公務員，有的遴選機關(guān)根據(jù)工作需要還規(guī)定了其他相應條件。省公務員局職位職責管理處處長張駿強調(diào)，此次遴選與前期發(fā)布的公務員“四級聯(lián)考”在招考對象及層次、考試內(nèi)容和方式、分值的權(quán)重計算、相關(guān)操作程序上都存在明顯差異。

如此大規(guī)模地從基層遴選公務員，我省還是首次。省人社廳表示，今后在基層一線公開遴選公務員，將成為公務員向上級機關(guān)調(diào)任的主要方式和渠道。