中央機關及其直屬機構２０１０年度考試錄用公務員公共科目筆試合格分數線已于近日公布。國家公務員局相關負責人表示，分數線的劃定體現出公務員考錄向基層傾斜的政策。

　據了解，公共科目筆試結束后，中央組織部、國家公務員局共同研究確定了最低合格分數線。在分數線劃定時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、邊遠基層職位和專業(yè)性較強的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　中央機關及其直屬機構２０１０年度考試錄用公務員特別強調加大從基層和生產一線考錄公務員的力度，招考政策也體現出進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜：中央機關及其省級直屬機構用于招錄具有２年以上基層工作經歷人員的比例應達到７０％以上；對招考人數較多和實施高校畢業(yè)生就業(yè)各種項目計劃的部門，拿出一定職位招考適當數量的服務期滿、考核合格的“三支一扶”、大學生“村官”等項目的人員；對招考職位所需要的基層工作經歷進行重新界定。

　國家公務員局負責人表示，這些措施將確保高素質的基層工作經歷人員被錄用到中央機關及其省級直屬機構。

　人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民近日表示，今后要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，充分發(fā)揮考錄政策的導向作用，加大從農村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度，探索從優(yōu)秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的辦法。

　據介紹，各級機關錄用公務員將逐年提高具有２年以上基層工作經歷人員的比例，２０１１年度中央和省級機關這一錄用比例將進一步提高。

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