【華圖網(wǎng)校溫馨提示】今年珠海市公務員面試時間為期三天，共有459人競爭 163個職位。據(jù)了解，今年珠海市人事部門對面試人選先按招考單位和職位分為6個大組，每個大組再按面試時間分為6個小組，每個小組安排半天時間面試一套題目，每名考生面試時間為20分鐘。

       7日是珠海市2009年公務員考試面試的第一天，市檢察院、市中級人民法院、市發(fā)改局、香洲區(qū)教育局、香洲區(qū)財政局等13個招考單位進行面試，137名考生參加了首日的面試。

　　多條措施保障公平

　　今年珠海市公務員面試時間為期三天，共有459人競爭 163個職位。據(jù)了解，今年市人事部門對面試人選先按招考單位和職位分為6個大組，每個大組再按面試時間分為6個小組，每個小組安排半天時間面試一套題目，每名考生面試時間為20分鐘。

　　考生們憑 《面試通知書》和身份證提前50分鐘進入候考室分組就座,不能攜帶和使用對講機、手機和電子設備?？忌诿嬖囘^程中不得自我介紹，回答問題時間不得涉及考生姓名等個人信息。

　　考官打分更注重答題要點

　　今年面試共有四道題目，主要考查考生的綜合分析能力、判斷解決問題的能力、應變能力，另外還有語言表達能力和舉止儀表兩項，每項滿分均為10分。但打分要素權(quán)重不同，言語表達能力和舉止儀表占20%，其他四道題目占80%，也就是說，今年考官打分更注重答題的要點和具體內(nèi)容，弱化了言語表達能力和舉止儀表這些外在標準。

　　考官對考生回答的問題，按《面試評分表》內(nèi)容逐項評分，考官單項評分標準需精確到0.5分。如兩名考生的總成績相同，只能根據(jù)小數(shù)點后面的四位數(shù)字，來確定體檢人選。

　　考題很具實際操作性

　　“今年的考題具有很強的實際操作性，有工作經(jīng)驗和社會實踐經(jīng)驗的話，會比較容易。”來自深圳的考生小張認為。

　　“你有一份重要文件要交給領導，但車子在半路不小心被雨水淹了，這時，你會怎么辦?”“治理車輛超載拉客問題，有哪些好的措施?”“大學生要實習了，你如何制定實習計劃?”“對于一些政府花錢買監(jiān)督這一作法，你怎么看?”在北師大珠海分校當老師的王先生，面試成績高達82分，并順利拿到了體檢通知書。王先生認為，今年的考題很人性化，實際操作性也很強，主要是拿最基層的事情來考驗公務處理能力和組織協(xié)調(diào)能力，如果考生只會“紙上談兵”，是不能有好成績的。

　　另一位姓李的考生則認為，面試要取得好成績，“答題一定要答到點上，語言流暢，卻言之無物，也是沒用的?！?/P>