2010年巢湖市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的面試名單出爐。這份名單在6月2日被掛到了巢湖市人事人才網(wǎng)上，名單一出引起了一些市民的質(zhì)疑，原因是報(bào)考特教學(xué)校的一考生，行測(cè)成績(jī)只有11分竟然能進(jìn)入面試；報(bào)考中心血站考生行測(cè)22分，也能進(jìn)入面試。

　　采訪中，巢湖市人力資源和社會(huì)保障局解釋說(shuō)，這是報(bào)考職位冷熱不均造成的。

　　網(wǎng)友質(zhì)疑：考了11分也能進(jìn)入面試

　　2010年6月7日下午1點(diǎn)，一篇題為《市事業(yè)單位考試行測(cè)11分和22分居然能進(jìn)入面試？》的主題帖子在巢湖某論壇上出現(xiàn)，隨后引起了網(wǎng)友的關(guān)注。網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，這次巢湖市直部分事業(yè)單位招聘有行測(cè)成績(jī)11分和22分的考生進(jìn)入了最后面試名單。一些網(wǎng)友表示“這樣的做法有點(diǎn)荒唐”，也有網(wǎng)友質(zhì)疑 “看樣子要么是湊人數(shù)，要么就是渾水摸魚(yú)??！”

　　6月8日上午，記者登錄巢湖市人事局主辦的巢湖人事人才網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn)，早在6月2日巢湖人事人才網(wǎng)的人事科就在網(wǎng)上掛出了《2010年巢湖市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試人員名單公示》。記者看到，特教學(xué)校的“培智2”專業(yè)這個(gè)崗位招聘一人，考生丁某某行測(cè)考了11分，專業(yè)成績(jī)55分，合成 成績(jī)?yōu)?3分，以第二名的成績(jī)進(jìn)入面試確認(rèn)名單。巢湖市中心血站下設(shè)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)也招聘一人，考生童某某行測(cè)考了22分，專業(yè)成績(jī)59分，合成成績(jī)?yōu)?40.5分，該考生以第三名的成績(jī)進(jìn)入了面試。除此之外，記者還發(fā)現(xiàn)報(bào)考群藝館的作曲專業(yè)崗位的一名考生專業(yè)課成績(jī)?yōu)?0分，也順利進(jìn)入了面試。

　　一些網(wǎng)友表示這些考生或許是巢湖市的“最?？忌?rdquo;。

　　部門解釋：報(bào)考職位冷熱不均是主因

　　6月8日下午，記者聯(lián)系了巢湖市人力資源和社會(huì)保障局了解相關(guān)情況。

　　“你說(shuō)的事情，我們也在論壇上看見(jiàn)了，稍后會(huì)進(jìn)行回復(fù)。”該局一位不愿透露姓名的工作人員回應(yīng)道。該工作人員表示，這次巢湖市直部分事業(yè)單位公 開(kāi)招考，其面試名單是嚴(yán)格按照擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定的。

　　該工作人員介紹，從2009年開(kāi)始，為全面了解考生的綜合素質(zhì)，特教學(xué)校等單位的一些崗位開(kāi)始考察行測(cè)，但培智和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)都很冷門的，報(bào)考 的人數(shù)非常少，所以低分考生能進(jìn)入面試就不難理解了。

　　該工作人員強(qiáng)調(diào)，這次公務(wù)員考試的行測(cè)閱卷全部由微機(jī)操作，不存在徇私舞弊的情況。低分考生入圍面試名單，說(shuō)明一些基層職位“冷門”。與之相對(duì) 應(yīng)的是，高分考生都出現(xiàn)在一些熱門職位上。

　　該工作人員表示，由于面試后錄取的總成績(jī)是筆試成績(jī)與面試成績(jī)的綜合，所以這些低分考生即便能“幸運(yùn)”地進(jìn)入了面試，最終也不一定勝出。