2010年安徽公務(wù)員考試于2010年5月30日舉行。
根據(jù)《2010年安徽公務(wù)員考試考生須知》,6月18日20:00,考生可通過安徽省人事考試網(wǎng)查詢考試成績,也可直接咨詢報(bào)考單位查詢考試成績。
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2010安徽公務(wù)員成績查詢?nèi)肟?/strong>
根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定,對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者,筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分。對(duì)經(jīng)我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后服務(wù)滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農(nóng)村工作服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”人員,筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族又是選聘生或“三支一扶”人員的,按最高一項(xiàng)加分。
考后注意事項(xiàng):
筆試成績
筆試后,按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩科5:5的比例合成筆試成績,并從高分到低分排序。
符合加分條件的報(bào)考人員,須于2010年6月2日前將證明材料按所報(bào)考職位,分別送省直有關(guān)招錄機(jī)關(guān)或有關(guān)市公務(wù)員主管部門審核。審核時(shí),少數(shù)民族報(bào)考者須提供以下材料:①本人身份證和戶口簿;②父母任一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和與其父母血親關(guān)系的證明。選聘生或“三支一扶”人員須提供以下材料:①本人的身份證和畢業(yè)證書;②縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會(huì)保障廳或原省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③本人工作所在地縣級(jí)組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。省直招錄機(jī)關(guān)審核后,及時(shí)將審核結(jié)果報(bào)送省公務(wù)員主管部門。省、市公務(wù)員主管部門分別對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會(huì)公示5天,公示后無異議的,予以加分。
設(shè)置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線:省級(jí)為55分、市以下為50分。省檢察院基層派出檢察院、省直監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)、省以下垂直管理單位,均按市以下分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選,從同職位筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員(以下簡稱筆試達(dá)線人員)中按規(guī)定確定。
個(gè)別招錄機(jī)關(guān)的特殊職位,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可在筆試后進(jìn)行有關(guān)方面的加試,加試的內(nèi)容、時(shí)間、方式以及成績計(jì)算等事宜,另行確定并事先向報(bào)考人員公布。
體能測試或面試前,省直各招錄機(jī)關(guān)、各市根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息,對(duì)照《考場座次表》上的照片和信息,負(fù)責(zé)對(duì)確定為體能測試或面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,在確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的,取消公示和錄用資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取體能測試或面試通知書。
體能測試
報(bào)考人民警察(含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察)職位的,按照有關(guān)規(guī)定參加體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為體能測試人選。
體能測試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定,分別由省直招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,為體能測試合格。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選,免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
面試
面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的,按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。有條件的省直招錄機(jī)關(guān),經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,可試行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方法,并及時(shí)向社會(huì)公布。面試工作具體事宜另行確定。
面試后,將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢與考察程序。
體檢和考察
體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù),在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的,依次按筆試成績、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績高低順序排序)。體檢、考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招考職位體檢或考察人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的,其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號(hào))和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中,對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象,還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。