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公務員網絡培訓更要注重良性發(fā)展

2012-07-17 16:33 來源：求是理論網

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近日，成都市成華區(qū)公務員職業(yè)道德在線學習正式啟動。近2000名公務員可在辦公室里打開電腦接受專門的培訓。成都市推出公務員職業(yè)道德在線學習，利用在線學習培訓，為公務員提供

　　近日，成都市成華區(qū)公務員職業(yè)道德在線學習正式啟動。近2000名公務員可在辦公室里打開電腦接受專門的培訓。成都市推出公務員職業(yè)道德在線學習，利用在線學習培訓，為公務員提供一個更直接、更快速、更便捷的學習平臺，不僅能較好地解決公務員“工學矛盾”的突出問題，還能為公務員學習提供更為豐富的學習內容。筆者認為，成都市率先推出了公務員網絡培訓，開了好頭，但更需注意的是如何良性發(fā)展。

　　制定科學計劃，確保學習有效性。網絡培訓應該根據各層次、各類別、各崗位公務員的素質、知識、能力標準和培訓目標，制定一個翔實可行的學習計劃，科學安排學習課程以及有效學習時間。在保障學習效果的基礎上，讓學習人員能靈活自由選擇學習內容、時間和地點。避免出現學員放任自由、“囫圇吞棗”的現象。

　　及時更新內容，確保學習豐富性。除了公務員職業(yè)道德和社會主義核心價值體系內容的學習，在線學習課程還應加強廉潔紀律、政治、歷史、文化、經濟、科技、藝術、宗教等方面知識的補充。要增加教學的互動性，用情節(jié)模擬、案例分析、對策研究、雙向交流等形式代替枯燥說教。同時，讓學員能在完成規(guī)定課程之后，能根據自己的崗位實際，自主選擇學習內容，以達到培訓內容和學習實用性的最佳匹配。

　　完善考評體系，確保學習嚴肅性。制定合理的考核辦法，把培訓的情況作為公務員年度考核、任職和晉升的重要依據。把誠信考試情況錄入公務員“誠信”檔案，并在一定范圍內通報。同時，積極更新培訓理念，創(chuàng)新培訓模式，改革培訓手段，健全管理體制，讓公務員網絡培訓成為提升公務員素質的必要平臺。

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責任編輯：ht_admin