昨日，合肥人社局召開年度辦理人大建議、政協(xié)提案工作通報會。今年，由市人社局直接承辦的涉及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面的人大建議、政協(xié)提案共40件。和去年相比，市人社局今年辦理的提案、建議，焦點更多集中在老百姓最關(guān)注的話題上。

　　老年護理院適時納入醫(yī)保

　　目前，合肥市60歲以上老齡人口超過71萬，80歲及以上的老年人口將近10萬人。隨著人口日趨老齡化，養(yǎng)老服務(wù)成為全社會關(guān)注的重要問題。政協(xié)委員孫凱建議，合肥市對老年護理院實施“衛(wèi)生準入”的同時，將老年護理院納入醫(yī)保范圍。

　　市人社局在答復(fù)中稱，合肥市于2011年12月5日出臺了《合肥市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，鼓勵發(fā)展老年護理院。按照衛(wèi)生部門的規(guī)劃和審批，市人社局將參照國內(nèi)其他城市的成功經(jīng)驗，在適當(dāng)時候?qū)⒗夏曜o理院納入醫(yī)保范圍。據(jù)介紹，納入醫(yī)保管理的老年護理對象，必須同時具備三個條件：患有常年不能間斷的慢性重病，并取得門診大病資格的老年患者;常年臥床，生活不能自理;符合住院條件，需要臨床醫(yī)療護理。

　　公務(wù)員工資條將“瘦身”

　　工會經(jīng)費、下基層貼、特崗代發(fā)等等，公務(wù)員工資條目內(nèi)容涉及42項內(nèi)容，看得人眼花繚亂。由于工資表條目較多，給少數(shù)單位創(chuàng)造了違規(guī)發(fā)放資金的理由。市政協(xié)委員王世清建議，重新設(shè)計公務(wù)員工資條目，給看不到的工資條“瘦身”。

　　對此，市人社局在答復(fù)中稱，人社部門和公務(wù)員主管部門審核的工資項目，只包含根據(jù)國家和省規(guī)定的工資及津補貼項目。對機關(guān)和事業(yè)單位現(xiàn)有的工資條目中，包含的代發(fā)代扣項目、特殊崗位津貼及其他已經(jīng)廢除的項目，市人社局將會同公務(wù)員主管部門和財政部門，進行機關(guān)和事業(yè)單位的分類設(shè)計，重點取消已經(jīng)廢除的項目，從而完善工資統(tǒng)發(fā)。

　　建議設(shè)“市長獎勵資金”

　　美國導(dǎo)演卡梅倫，花了10年只拍了2部電影《泰坦尼克號》和《阿凡達》，但這兩部電影卻創(chuàng)造了十幾億美元的票房。可見，文化產(chǎn)業(yè)同樣是人才產(chǎn)業(yè)。市政協(xié)委員李圖新建議，合肥市可設(shè)立“市長獎勵專項資金”，重獎有突出貢獻的文化優(yōu)秀人才。

　　市人社局在答復(fù)中稱，目前，合肥市文化產(chǎn)業(yè)政策涵蓋在《合肥市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進服務(wù)也發(fā)展若干政策》中，實行一年一修訂，對文化人才更多的獎勵政策在2012年的政策修訂中將有所體現(xiàn)。同時，市人社局正在研究制定合肥市政府特殊津貼制度和合肥市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選制度，通過在市一級建立人才激勵制度，在全市營造“尊重知識、尊重人才”的良好社會環(huán)境。